- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年保定市望都县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、高层管理者最为重要的管理技能是()。
A.概念技能
B.资源环境
C.自然环境
D.技术环境
【答案】:A
【解析】对于管理者,通常有三种重要的管理技能,分别是技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力;概念技能是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。高层管理者需要统筹全局,制定战略决策,需要对复杂的情况进行抽象和概念化,站在宏观的角度思考问题并做出决策。概念技能对于高层管理者来说最为重要,它有助于高层管理者把握组织的整体发展方向、识别机会和威胁等。而资源环境是指一个组织所拥有和能够利用的各种资源状况;自然环境是指自然界提供的、可以为人类利用的各种物质和能量;技术环境主要指一个国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等。这些都并非管理技能的范畴。所以高层管理者最重要的管理技能是概念技能。
2、京剧脸谱作为一种具有中国文化特色的特殊化妆方法,其中红脸象征()。
A.忠义、耿直、有血性
B.威武有力、粗鲁豪爽
C.奸诈多疑
D.肃穆、稳重,富有正义感
【答案】:A
【解析】该题主要考查京剧脸谱颜色所象征的意义。京剧脸谱中,红脸象征忠义、耿直、有血性。威武有力、粗鲁豪爽一般是黑脸的象征意义;奸诈多疑是白脸的象征意义;肃穆、稳重,富有正义感并非常见的京剧脸谱颜色象征表述。所以该题应选象征忠义、耿直、有血性这一选项。
3、行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。下列属于行政处罚的是()。
A.对严重违纪的公务员给予开除处分
B.对到期不缴纳税款的纳税人,按日加收滞纳金
C.对醉酒的人进行约束至醒酒
D.暂扣违章司机的机动车驾驶证
【答案】:D
【解析】该题考查对行政处罚概念的理解与应用,解题关键在于明确行政处罚的对象是违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织。对于严重违纪的公务员给予开除处分,此行为的对象是公务员个体,属于行政机关对内部工作人员的纪律处分,并非针对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织的制裁,不属于行政处罚。对到期不缴纳税款的纳税人按日加收滞纳金,这是税务机关为促使纳税人履行纳税义务而采取的一种执行措施,目的是保障税款及时足额征收,并非是对违反行政管理秩序行为的制裁,所以不属于行政处罚。对醉酒的人进行约束至醒酒,这是一种行政强制措施,是为了保障醉酒者本人及他人的安全,避免危险发生,并非对违反行政管理秩序的行为给予制裁,不属于行政处罚。暂扣违章司机的机动车驾驶证,是行政机关针对违章司机违反交通管理秩序这一行为给予的制裁,符合行政处罚的定义,属于行政处罚。综上,正确答案为暂扣违章司机的机动车驾驶证。
4、委员会是从事和执行特定职能的人员小组。以下对委员会组织结构优点和作用的表述中,错误的说法是()。
A.委员会有利于组织信息的交流
B.委员会有利于降低管理成本
C.委员会有利于加强各部门的合作
D.委员会有利于防止权力过分集中
【答案】:B
【解析】委员会是从事和执行特定职能的人员小组。关于其组织结构优点和作用进行分析。委员会由多人组成,成员之间的沟通交流较为频繁,能够促进组织信息的交流;不同部门的成员在委员会中共同工作,有助于加强各部门之间的合作;通过集体决策,委员会可以防止权力过分集中在某一个人手中。然而,委员会的运作涉及到较多人员参与,需要投入时间、精力来组织会议、协调成员等,这会使得管理成本提升,而不是降低管理成本。所以表述错误的说法是关于降低管理成本这一项。
5、下列选项中不属于资源配置原因和目的的是()。
A.需求的无限性
B.资源的有限性
C.资源的可代替性
D.实现资源优化配置
【答案】:C
【解析】资源配置的原因在于需求具有无限性而资源具有有限性。由于人们的需求是多种多样且永无止境的,然而可利用的资源却是有限的,这就需要对资源进行合理配置。资源配置的目的是实现资源的优化配置,使资源能够得到最有效的利用。而资源的可代替性并非是资源配置的原因和目的,它只是资源的一种特性。所以不属于资源配置原因和目的的是资源的可代替性。
6、2020年6月26日新疆于田发生6.4级地震,于田县拟向市政府请求增拨地震救灾物资,应使用的文种是()。
A.请示
B.批复
C.纪要
D.通知
【答案】:A
【解析】这道题考查的是公文文种的正确使用。不同的公文文种有不同的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准。于田县向市
您可能关注的文档
- 2025年六盘水市钟山区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年六盘水市水城县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年六安市霍邱县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年六安市金安区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年六安市寿县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年信阳市潢川县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年信阳市息县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年信阳市光山县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年保定市高碑店市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年保定市蠡县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年保定市曲阳县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年保定市易县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年保定市新市区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年保定市新市区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年保定市新市区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年保定市徐水县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年保定市徐水县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年保定市容城县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
文档评论(0)