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咨询合同提成方案模板.docx

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    第1篇

    一、方案概述

    本提成方案旨在明确咨询合同提成制度，激励团队成员积极拓展业务，提高公司业绩。本方案适用于公司所有咨询项目，包括但不限于市场调研、战略规划、管理咨询、IT咨询等。

    二、提成原则

    1.公平公正：提成方案遵循公平、公正的原则，确保每位团队成员的付出与回报相匹配。

    2.多劳多得：根据团队成员的工作量、项目贡献和业绩表现，实施阶梯式提成制度。

    3.风险共担：提成方案考虑项目风险，对高风险项目给予额外奖励。

    4.长期激励：通过设置长期激励措施，鼓励团队成员持续为公司创造价值。

    三、提成对象

    1.咨询顾问：负责项目执行、客户沟通、方案撰写等核心工作。

    2.项目经理：负责项目

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