医院人事科考试题及答案.docVIP

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医院人事科考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.医院招聘新员工流程第一步通常是（）

A.面试B.发布招聘信息C.笔试

2.以下属于人力资源管理六大模块的是（）

A.财务管理B.绩效管理C.设备管理

3.员工培训需求分析的主体不包括（）

A.员工个人B.部门主管C.患者

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月

5.医院人事档案管理的核心是（）

A.资料收集B.安全必威体育官网网址C.信息更新

6.绩效考核中最常见的方法是（）

专业的事，留给专业的人。

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