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2025年洛阳市洛宁县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于描述天气的是（）。
A.台风“象神”在福建沿海登陆，登陆时最大风力在12级以上
B.广东省夏秋季节多台风
C.今天早晨有霜
D.我们的家乡冬季比较寒冷
【答案】：C
【解析】第一选项错误，描述的是台风。第二和第四选项错误，均属于对气候的描述。第三选项正确，“霜”正是对天气的描述。
2、能效标识是张贴在产品或其包装物上，用以标明用能产品的（）等指标的信息标签。
A.能源有效效率等级
B.能源效率等级
C.能源使用效率
D.能源消耗量
【答案】：B
【解析】能效标识是贴在产品或者产品包装物上，用于标明用能产品相关指标的信息标签。能源效率等级是衡量用能产品能源利用效率高低的分级指标，是能效标识上必须标明的关键内容，能够直观反映产品的节能水平，便于消费者在购买用能产品时进行比较和选择。能源有效效率等级并非通用规范表述；能源使用效率侧重于描述能源在使用过程中的有效利用程度，并非能效标识重点突出的指标；能源消耗量是衡量产品能耗多少的指标，但它不是能效标识首要标明的核心内容。所以正确答案应该是能源效率等级。
3、围绕组织目标来制定实施方案，在政府管理运行过程中属于哪一项职能（）。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】：A
【解析】该题描述的职能是计划职能。计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动，其核心就是围绕组织目标制定实施方案，包括对未来活动进行预先的谋划、安排等，符合题目中围绕组织目标制定实施方案的描述。组织职能是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程；领导职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为；控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动，通过检查、监督等手段纠正偏差，使工作按计划进行。所以正确答案是计划职能。
4、在我国，公民无论是信教还是不信教，亦或是信仰何种宗教，都属于公民自由选择的权利，任何人都不得强行干涉。这表明我国（）。
A.实行宗教信仰自由政策
B.坚持宗教独立自主自办的原则
C.依法加强对宗教事务的管理
D.倡导宗教与社会主义社会相适应
【答案】：A
【解析】题干强调公民有自由选择信教或者不信教，以及选择信何种宗教的权利，且不受强行干涉，这充分体现了我国实行宗教信仰自由政策，即公民有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由；有信仰这种宗教的自由，也有信仰那种宗教的自由。而坚持宗教独立自主自办的原则主要侧重于我国宗教不受外国势力支配；依法加强对宗教事务的管理是指政府依法对涉及国家利益和社会公共利益的宗教事务进行管理；倡导宗教与社会主义社会相适应是引导宗教界人士和信教群众热爱祖国、拥护社会主义制度等。这些都与题干所强调的公民宗教信仰自由的核心内容不直接相关。所以该题答案体现的是我国实行宗教信仰自由政策。
5、依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，职工退休后按月领取基本养老金，需个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满（）。
A.10年
B.15年
C.18年
D.20年
【答案】：B
【解析】按照国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，职工退休后按月领取基本养老金，需个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。所以符合要求的是15年这一选项。
6、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】：C
【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
7、2020年12月6日，中国航天科工集团有限公司第二研究院25所研制的（）交会对接微波雷达，作为中远距离测量的唯一手段，成功引导首次月球轨道无人交会对接。
A.嫦娥三号
B.嫦娥四号
C.嫦娥五号
D.嫦娥六号
【答案】：C
【解析】该题答案应为2020年12月6日首次月球轨道无人交会对接中，作为中远距离测量唯一手段，成功引导对接的交会对接微波雷达是由中国航天科工集团有限公司第二
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