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用人单位劳动合同
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方加入甲方工作事宜,达成如下劳动合同:
一、劳动合同双方
1.1甲方
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人(或负责人):____________________
联系电话:____________________
1.2乙方
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2本劳动合同期满后,如甲乙双方同意续签,应在本劳动合同期满前30日内协商签订新的劳动合同。
三、工作内容与职责
3.1乙方同意按照甲方的要求,担任以下职位:____________________。
3.2乙方的工作地点为:____________________。
3.3乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,完成甲方交办的各项工作。
3.4乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自己的业务技能和综合素质。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为:每周工作__天,每天工作__小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权利。
4.3甲方应按照国家规定为乙方安排加班,并支付加班费。
五、劳动报酬与福利待遇
5.1乙方的工资待遇为:基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月。
5.2乙方享有甲方提供的以下福利待遇:
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;
(2)住房公积金;
(3)提供住宿或住宿补贴;
(4)提供就餐或就餐补贴;
(5)提供交通补贴;
(6)提供通讯补贴;
(7)提供培训机会;
(8)其他福利待遇:____________________。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生措施。
6.2甲方应按时足额支付乙方工资。
6.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费。
6.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得违法解除劳动合同。
七、劳动合同的解除与终止
7.1在劳动合同期限内,除非法律法规规定的解除、终止劳动合同的情形,甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。
7.2在劳动合同期限内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3在劳动合同期限内,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
7.4在劳动合同期限内,乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)甲方免除乙方的主要劳动权利和义务的;
(7)甲方违反法律法规的其他情形。
八、必威体育官网网址与竞业限制
8.1乙方在劳动合同期限内,应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息。
8.2乙方在劳动合同解除或终止后,应继续履行必威体育官网网址义务,直至该秘密公开或不再具有商业价值。
8.3乙方在劳动合同解除或终止后,不得
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