1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源伦理与职业道德试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源伦理与职业道德试题.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源伦理与职业道德试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分。

    1.在招聘过程中，某HR经理倾向于招聘与自己背景相似的候选人，这种现象最可能体现了哪种伦理困境？

    A.必威体育官网网址与诚信的冲突

    B.公平与效率的冲突

    C.个人偏好与组织需求的冲突

    D.责任与权力的冲突

    2.根据相关法律法规，以下哪项措施在招聘中是明确禁止的？

    A.考察候选人的专业技能和经验

    B.询问候选人

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    哒纽码 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >