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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门团队建设试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门团队建设试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分）

    1.在人力资源部门团队建设初期，领导者最重要的任务是（）。

    A.设定清晰的目标和绩效标准

    B.促进团队成员间的相互了解和信任

    C.制定详细的团队规章制度

    D.分配具体的任务和职责

    2.根据Tuckman的理论，团队经历“形成-震荡-规范-执行-解散”阶段后，成员可能会形成高度信任和协作的关系，这通常出现在哪个阶段之后？（

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