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企业员工安全生产责任制文本

企业员工安全生产责任制

一、总则

1.为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工生命安全与身体健康，维护企业财产安全和正常生产经营秩序，明确各岗位员工在安全生产中的责任，依据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本责任制。

2.本责任制适用于企业全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工及其他从业人员。

3.安全生产是企业发展的生命线，每位员工都是安全生产的参与者、实践者和守护者，对本岗位的安全生产负直接责任。

4.员工应自觉遵守国家安全生产法律法规、行业标准及企业各项安全生产规章制度，主动学习安全知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处置能力。

二、员工安全生产基本职责

1.遵守规章，服从管理：严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理部门及各级管理人员的合理指挥和调度，不违章作业，不冒险蛮干。

2.学习知识，提升技能：积极参加企业组织的各类安全生产教育培训、安全技术交底和应急演练，主动学习本岗位安全知识、技能及事故预防措施，熟悉并掌握本岗位存在的危险因素、防范措施和应急处置方法。

3.正确使用，规范操作：熟悉并正确使用、维护和保养本岗位的生产设备、工具、仪器仪表及劳动防护用品、消防器材和应急设施，确保其处于良好状态。严禁擅自拆除、挪用或损坏安全防护装置和设施。

4.排查隐患，及时报告：在日常工作中，应时刻关注作业环境及设备状况，认真履行岗位安全检查职责，对发现的安全隐患、不安全因素或潜在风险，应立即采取可能的控制措施，并及时、如实向直接上级或安全生产管理部门报告。

5.互相关心，制止违章：发扬团队精神，互相关心同事的人身安全，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现他人有违章行为或不安全操作时，应及时提醒、劝阻和制止。

6.参与应急，减少损失：熟悉本岗位应急预案，在发生生产安全事故或紧急情况时，应保持冷静，立即启动相应的应急处置程序，采取必要的自救、互救措施，防止事故扩大，并配合事故调查处理。

7.维护环境，文明生产：保持作业场所整洁有序，物料堆放符合安全规定，通道畅通无阻，创造安全、卫生、文明的工作环境。

8.接受监督，改进工作：自觉接受企业及上级部门的安全生产监督、检查和考核，对提出的问题及时整改，不断改进自身安全行为。

三、岗位安全职责

1.各岗位员工应在履行本责任制第二条所列基本职责的基础上，严格遵守本岗位的安全操作规程和相关管理制度，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.生产操作岗位：

*熟悉并严格执行本岗位安全操作规程，准确、规范操作。

*负责本岗位设备、工具、安全设施的日常检查和维护保养，确保其完好有效。

*正确识别和处理本岗位常见的异常情况和险情。

3.设备管理与维护岗位：

*严格按照设备维护保养规程进行作业，确保所负责设备的安全运行。

*对设备检修、抢修等作业过程中的安全负直接责任，严格执行作业许可制度。

*及时发现并处理设备存在的安全隐患。

4.特种作业岗位：

*必须持有效特种作业操作资格证书上岗，严禁无证或违章操作。

*严格遵守特种作业相关安全技术规范和操作规程。

5.管理及辅助岗位：

*认真履行本岗位在安全生产管理、服务、保障等方面的职责。

*在职责范围内，为一线生产提供安全保障，及时传递安全信息。

6.其他各类岗位员工的具体安全职责，由企业根据岗位特性另行制定或在相应的岗位说明书、操作规程中予以明确。

四、权利与义务

1.员工有权获得符合国家标准的劳动防护用品，并正确佩戴和使用。

2.员工有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

3.员工有权对企业安全生产工作提出合理化建议和改进意见。

4.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.员工因生产安全事故受到伤害时，有权依法获得医疗救治和经济补偿。

7.员工有义务向企业报告生产安全事故隐患和不安全因素。

8.员工有义务参加企业组织的安全生产培训和应急演练。

五、责任追究

1.对于认真履行安全生产职责、在安全生产工作中做出突出贡献或有效避免、减少事故损失的员工，企业将给予表彰和奖励。

2.对于违反本责任制及企业其他安全生产规章制度的员工，企业将视情节轻重，按照相关规定给予批评教育、经济处罚、行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.因员工未履行或未正确履行本责任制规定的职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，将按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）对相关责任人进行严肃处理。

六、附则

1.本责任制未尽事宜，参照国家及地方相关