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2024年浙江衢州常山县公安局招聘编外人员15人(四)笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、天津市印发实施《天津市国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，积极推动混合所有制改革，遵循“三因三宜三不”原则，分层分类深化此项改革，并推动混合所有制企业深入转换经营机制，以形成更加成熟、定型的中国特色现代企业制度。国企实行混合所有制改革可以（）。

A.推动国有企业形成在市场竞争中的主导作用

B.放大国有资本功能，保持国有资本的绝对控股地位

C.扩大国有资本的支配范围，增强国有资本的控制力和竞争力

D.让国有资本与非公有资本交叉持股、相互融合，增强国有经济的主体地位

【答案】：C

【解析】国企实行混合所有制改革，是在坚持公有制主体地位和发挥国有经济主导作用的前提下，将国有资本与非公有资本进行融合。此举可以扩大国有资本的支配范围，通过与其他资本合作，让国有资本在更多领域发挥作用，进而增强国有资本的控制力和竞争力，使国有经济更好地适应市场经济的发展需求。在市场竞争中，国有企业是主导力量之一，但并非在市场竞争中起主导作用的唯一主体，市场竞争是多种所有制经济共同参与的，不能说国有企业在市场竞争中形成主导作用。国企实行混合所有制改革并不意味着要保持国有资本的绝对控股地位，改革强调“三因三宜三不”原则，分层分类推进，国有资本可以根据不同情况采取绝对控股、相对控股或参股等多种形式，关键是要提升企业的活力和效率。公有制经济在国民经济中占主体地位，国有经济起主导作用，不能说通过混合所有制改革增强国有经济的主体地位。所以国企实行混合所有制改革可以扩大国有资本的支配范围，增强国有资本的控制力和竞争力。

2、发文机关（单位）的名称应使用（）。

A.模糊性全称

B.规范化泛称

C.全称或规范化简称

D.全称或模糊性简称

【答案】：C

【解析】发文机关（单位）名称在公文中有规范要求。使用全称能准确明确发文主体，避免产生歧义；使用规范化简称也是基于方便表述的同时，仍能清晰指向发文机关（单位）。而模糊性全称表述不准确，模糊性不利于准确传达信息；规范化泛称不能明确具体的发文机关（单位）；模糊性简称同样会使发文主体不明确，可能造成理解上的偏差。所以发文机关（单位）的名称要用全称或规范化简称。

3、依据民法规定，自然人具备完全民事行为能力的起始年龄是（）。

A.7周岁

B.10周岁

C.16周岁

D.18周岁

【答案】：D

【解析】本题考查民法中自然人具有完全民事行为能力的起始年龄。根据《中华人民共和国民法典》规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。而法律规定的成年年龄是18周岁。7周岁的自然人，属于无民事行为能力人，实施的民事法律行为无效。10周岁的自然人，在《中华人民共和国民法典》施行前，曾被规定为限制民事行为能力人，但自《中华人民共和国民法典》施行后，将限制民事行为能力的年龄下限调整为8周岁。不过10周岁的自然人依然不具有完全民事行为能力。16周岁的自然人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，但这只是一种特殊的视为情况，并非普遍意义上具有完全民事行为能力的起始年龄。所以自然人具有完全民事行为能力的起始年龄是18周岁。

4、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核，说法错误的是（）。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

【答案】：C

【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分，以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面，且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度，工作实绩反映工作成果，这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员，该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用，是调整职务、级别、工资，以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩，激励其积极工作、提升能力，此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时，应书面通知本人。因为考核结果涉及公务员切身利益，书面通知能保证信息准确传达，使其清楚知晓考核情况及原因，便于其进行申诉等，而口头通知不符合规定，该说法错误。平时考核作为公务员考核的重要方式，有助于及时了解公务员日常工作表现、工作态度和工作能力，能为定期考核提供详实资料和依据，所以非领导公务员应接受平时考核，该说法正确。综上，答案选说法错误的，即某非