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第1篇
第一章总则
第一条为规范公司员工换岗管理，优化人力资源配置，提高员工工作效率和满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，促进公司健康发展。
第二章换岗原则
第四条换岗应遵循以下原则：
1.个人意愿与岗位需求相结合；
2.人力资源合理配置；
3.不得违反国家法律法规及公司规章制度；
4.保持公司整体稳定。
第五条员工换岗应优先考虑以下因素：
1.员工个人发展需求；
2.岗位职责调整；
3.部门或公司整体发展需要；
4.员工绩效表现。
第三章换岗
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