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《2025关于企业终止劳动合同的证明文件》

甲方（企业）：

乙方（员工）：

合同编号：

签订日期：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就终止本合同的相关事宜达成如下一致意见，并共同遵守执行：

第一章合同基本情况

1.1合同双方信息

甲方为依法注册的企业，名称为，住所位于，统一社会信用代码为。乙方为本合同项下的员工，姓名为，身份证号码为，户籍地址为。

1.2合同签订及履行情况

甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方处从事岗位工作，劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），具体起止日期为年月日至年月日。自合同签订之日起，双方均严格履行了合同约定的权利义务。

1.3合同终止依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，现双方协商一致，同意提前终止本合同。

第二章合同终止原因

2.1终止原因说明

甲乙双方经协商一致，确认因（具体原因，如：岗位调整、公司业务变动、个人发展需求等）导致无法继续履行本合同。双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前终止本合同。

2.2法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”双方在平等、自愿的基础上达成一致意见，符合法律规定。

2.3无争议声明

双方确认，截至本协议签订之日，甲方已依法履行了作为用人单位的全部义务，包括但不限于支付乙方的工资、缴纳社会保险和住房公积金、提供劳动保护等。乙方确认已收到所有应得的劳动报酬及相关福利，双方之间不存在任何劳动争议。

第三章经济补偿

3.1经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体标准为：

每满一年支付一个月工资；

工作不满一年的，按实际工作的月数计算，每满一个月支付半个月工资；

其中，月工资以乙方在劳动合同解除前个月的平均工资为标准。

3.2经济补偿金额

经双方确认，乙方在甲方工作的年限为年个月，月平均工资为元。甲方应支付的经济补偿金额为元整。

3.3支付方式及时间

甲方同意于本协议签订之日起日内，以（银行转账/现金支付）的方式一次性支付上述经济补偿金至乙方指定账户：户名，开户银行，银行账户。

3.4其他费用

双方确认，除上述经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或费用。乙方同意在收到上述款项后，不得以任何理由向甲方提出额外要求。

第四章合同终止后的权利义务

4.1劳动关系终止时间

本合同自本协议签订之日起正式终止。自终止之日起，双方劳动关系解除，乙方不再享有甲方的员工权利，亦无需承担甲方的员工义务。

4.2社会保险和住房公积金

甲方同意为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，相关费用由甲方承担。乙方应提供必要的配合，包括签署相关文件并提供所需材料。

4.3档案及其他文件

甲方同意在本协议签订之日起日内，将乙方的档案及相关文件转交至乙方指定的档案接收单位。乙方应提供接收单位的名称、地址及联系人信息。

4.4必威体育官网网址义务

乙方承诺，自本合同终止之日起，继续遵守《必威体育官网网址协议》（如有）的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

4.5竞业限制

如双方签订有《竞业限制协议》，乙方承诺在竞业限制期限内，不得从事与甲方相同或类似的业务，具体内容以《竞业限制协议》为准