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2025年工伤人员安全培训多选试题及答案

一、安全生产法律法规相关

1.依据《工伤保险条例》，下列情形应当认定为工伤的有（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

答案：ABCD

解析：《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的等。所以ABCD选项均符合应当认定为工伤的情形。

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责（）

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D.及时、如实报告生产安全事故

答案：ABCD

解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。所以ABCD选项均正确。

3.以下属于《劳动法》规定的劳动者权利的有（）

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：ABCD

解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。所以ABCD选项都属于劳动者的权利。

二、工伤认定与赔偿相关

4.工伤认定申请需要提交的材料有（）

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料

C.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书

D.个人的身份证复印件

答案：ABC

解析：根据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。所以ABC选项正确，个人身份证复印件并非申请工伤认定的必要材料。

5.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（）

A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

答案：ABCD

解析：《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以ABCD选项均正确。

6.以下关于工伤赔偿的说法正确的有（）

A.工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等

B.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

C.工伤赔偿的标准会根据不同的伤残等级和地区有所差异

D.用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇

答案：ABCD

解析：工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等常见项目，A选项正确；《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，B选项正确；不同地区经济发展水平不同，伤残等级不同赔偿情况也不同，所以工伤赔偿标准会因地区和伤残等级而异，C选项正确；《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发