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装修行业工程人员配置方案（2025版）

一、方案编制依据与适用范围

（一）编制依据

行业规范：《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB50210-2018）、《住宅室内装饰装修工程质量验收规范》（JGJ/T304-2013）、《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2022）；

项目需求：结合装修工程类型（家装/工装）、项目规模（建筑面积、施工周期）、工艺复杂度（如精装/简装、定制化程度），匹配人员技能与数量；

管理要求：遵循“定岗定责、技能适配、高效协同”原则，确保各环节人员衔接顺畅，避免人力冗余或短缺。

（二）适用范围

本方案适用于装修行业各类项目，包括：

家装项目：普通住宅（90-144㎡）、别墅（200-500㎡）、精装公寓（50-80㎡）；

工装项目：商业空间（商铺、写字楼，500-2000㎡）、公共空间（酒店、医院、学校，2000-10000㎡）；

特殊项目：古建筑修缮、洁净空间装修（如实验室、无尘车间）等需专项技能的项目（需额外配置专业人员）。

二、人员配置核心原则

按项目规模匹配数量：小项目（家装90㎡以下）采用“精简团队”，大项目（工装2000㎡以上）采用“分级团队”，避免人力浪费；

按工艺需求匹配技能：水电、木工、油漆等关键工序需持“职业技能等级证书”（如中级工及以上），设计、监理等岗位需持专业资格证（如注册建造师、监理工程师）；

按施工阶段动态调整：前期设计阶段侧重“设计+预算”人员，中期施工阶段侧重“工长+技工”，后期验收阶段侧重“监理+质检”人员，实现人员高效利用；

按风险等级配置保障：高空作业（如吊顶、外墙装修）需配置“安全监督员”，涉及燃气/电气改造需配置“专项技术员”，确保施工安全。

三、家装项目人员配置（以120㎡精装住宅为例，施工周期90天）

（一）核心人员配置表

岗位名称

数量

岗位职责

技能要求

配置时机

主案设计师

1名

负责户型勘测、方案设计（平面布局、效果图）、客户沟通，输出施工图与报价单

5年以上家装设计经验，熟练使用CAD、3DMax、酷家乐，懂软装搭配

项目启动前15天（设计阶段）

预算员

1名

依据设计方案编制预算（人工、材料、辅料费用），把控成本，协助签订合同

熟悉装修材料市场价，掌握预算软件（如广联达），了解家装报价规范

设计阶段同步（与设计师配合）

项目经理（工长）

1名

统筹施工全流程，协调工人、材料进场，对接客户与设计师，解决现场问题

8年以上家装施工经验，持“装饰装修工长资格证”，懂水电、木工等多工种工艺

施工阶段全程（开工至竣工）

水电工

2名

负责水电改造（开槽、布管、接线、打压测试），安装开关、插座、灯具

持“电工证”，5年以上水电施工经验，熟悉家装水电规范（如水管走顶、电线分色）

施工前期（第1-10天）

木工

2名

制作吊顶、柜体（如衣柜、鞋柜），安装木门、门套，处理木作收口

持“木工职业技能中级证”，会使用电锯、电刨等工具，懂木材防潮处理

施工中期（第11-30天）

泥瓦工

2名

铺贴墙地砖（厨房、卫生间、阳台），包立管，做防水（闭水试验）

5年以上铺贴经验，会使用水平仪、瓷砖切割机，确保空鼓率≤5%

施工中期（与木工交叉作业，第15-35天）

油漆工

2名

墙面基层处理（刮腻子、打磨），涂刷乳胶漆、木器漆，做墙面美化

持“油漆工职业技能证”，懂环保漆施工规范，避免甲醛超标

施工后期（第36-60天）

软装安装工

1名

安装窗帘、灯具、家具、五金件（如水龙头、橱柜拉手）

熟悉软装安装工艺，细心负责，避免损坏成品

施工收尾阶段（第61-80天）

质检员

1名

分阶段验收（水电、木作、油漆等），检查质量（如墙面平整度、地砖空鼓），出具验收报告

持“装修质检员证”，熟悉验收标准，会使用检测工具（靠尺、空鼓锤）

施工全周期（每阶段完工后验收）

安全员

1名

检查施工现场安全（如用电、高空作业），配备消防器材，监督工人佩戴防护用品

持“安全员C证”，了解家装安全风险（如触电、火灾）

施工全周期（重点关注高空/用电环节）

（二）配置说明

人员协同：项目经理为核心，统筹水电工、木工等技工，质检员每阶段验收后，需客户签字确认方可进入下一工序；

技能互补：水电工需兼顾“强电+弱电”（如网络布线），木工需懂“定制柜体安装”（适配家装定制化需求）；

成本控制：小项目（90㎡以下）可合并岗位（如预算员由设计师兼任，安全员由项目经理兼任），降低人力成本；大项目（别墅500㎡以上）需增加“专项技工”（如石材安装工、智能家居安装工）。

四、工装项目人员配置（以1000㎡写字楼精装为例，施工周期180天）

（一）核心人员