1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源咨询与项目策划.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源咨询与项目策划.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源咨询与项目策划

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    第一部分案例分析

    案例一

    某知名互联网公司近年来业务扩张迅速，组织规模不断扩大，但同时也出现了员工敬业度下降、核心人才流失率上升、跨部门协作不畅等问题。公司高层管理者意识到人力资源管理需要做出调整，希望引入外部咨询机构，对人力资源管理体系进行全面的诊断和优化。作为负责该项目的咨询顾问，你被要求首先对公司进行深入调研和诊断。

    请结合人力资源咨询的基本流程和方法，阐述你将如何开展此项工作？请具体说明你计划采用哪些调研方法？针对员工敬业度下降和核心人才

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    萧纽码 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    ·

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >