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(2025年)工会知识竞赛测试题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.以下哪个不属于工会的基本职能？（）

A.维护职能

B.建设职能

C.经营职能

D.教育职能

答案：C。工会的基本职能有维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，不包括经营职能。

2.中国工会全国代表大会每（）年举行一次。

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：C。中国工会全国代表大会每五年举行一次。

3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.监督和检查

D.处分和处罚

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.35人

D.40人

答案：A。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。

5.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

A.劳动权益

B.合法权益

C.人身安全

D.工资福利

答案：A。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

7.企业、事业单位（），工会认为不适当的，有权提出意见。

A.处分职工

B.开除职工

C.辞退职工

D.以上都是

答案：D。企业、事业单位处分职工、开除职工、辞退职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

8.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A.协商

B.调解

C.谈判

D.斡旋

答案：A。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以，及时

B.有权，及时

C.必须，限期

D.应当，及时

答案：B。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

答案：C。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

11.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年。

12.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.代表大会

B.全体代表

C.全体大会

D.全国代表大会

答案：D。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

13.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A.听取和反映

B.了解和反映

C.征求和反映

D.倾听和反映

答案：A。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

14.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.工会，书面通知

B.职工，口头通知

C.职工代表大会，书面报告

D.上级工会，书面报告

答案：A。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

15.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A.所属，隶属

B.兴办，所属

C.开办，隶属

D.设立，所属

答案：A。工会所属为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变