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招商部新员工入职培训的流程
第一天
上午：1.同事引荐，相互相识。（给新员工一个和谐的氛围）
2.引导“空杯思想”。（从现在起放下过去，放平心态起先新的学习，成长。）
3.讲解并描述老员工对新员工“传帮带”对团队的重要性。（老员工无私的传授自己的阅历，帮助新人快速进入工作角色，尽快创建价值，节约公司培训成本。新员工将来也会成为老员工，希望将“传帮带”传承下去）
4.把学习所需的资料配齐给新员工。
5.讲解并描述招商人员的着装要求和基本的商务礼仪
下午：1.介绍
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