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跨部门协作沟通会议记录模板(行动项跟踪)
一、适用情境
本模板适用于企业内需多部门协同推进的工作场景,包括但不限于:
重大项目攻坚:如新产品研发上线、市场活动落地等,需明确跨部门分工与交付节点;
问题解决对齐:如客户投诉处理、流程卡点疏通等,需协调资源推动问题闭环;
目标共识与分解:如季度战略解码、年度计划拆解等,需将目标转化为可落地的部门行动;
资源统筹协调:如预算分配、人力调配等,需明确责任主体与时间边界。
当会议涉及多部门协作且需跟踪具体任务进展时,使用本模板可保证责任到人、进度可视、闭环管理。
二、操作流程详解
(一)会前筹备:明确框架,聚焦目标
定义会议核心目标:组织者(如项目经理/部门负责人)需提前明确会议需解决的核心问题(如“确定Q3产品迭代需求优先级”或“解决客户投诉跨部门响应延迟问题”),避免议题发散。
确定关键参会人:根据目标邀请相关部门负责人及执行层人员(如技术、产品、市场、运营等),保证决策与执行角色全覆盖,提前发送会议议程(含背景、目标、议题)及预调研资料(如问题清单、数据报表)。
准备记录工具:指定记录人(建议为项目助理/协调岗),提前熟悉本模板结构,准备电子版表格(便于实时录入)或纸质版(需预留足够填写空间)。
(二)会中记录:抓取关键,锁定行动
填写会议基本信息:记录人实时填写会议名称、时间、地点、主持人、记录人、参会部门及人员(如“产品部:经理;技术部:主管、工程师;市场部:专员”)、会议主题及核心目标,保证信息可追溯。
梳理讨论核心结论:按议题顺序记录各部门观点、争议焦点及最终共识(如“确定客户投诉响应流程:市场部接收反馈后2小时内同步技术部,技术部4小时内给出初步解决方案”),避免冗余描述,聚焦“结论性内容”。
拆解行动项并录入表格:针对需落地的事项,逐条记录“行动项描述”(具体任务,如“完成客户投诉处理SOP修订”)、“负责人”(明确到人,避免“相关部门”模糊表述)、“所属部门”(负责人所在部门)、“截止日期”(精确到日,如“2023-08-31”)、“优先级”(高/中/低,根据紧急/重要性排序),同步记录“当前状态”(初始为“待启动”)。
(三)会后整理:核对分发,启动跟踪
信息核对与补充:会议结束后2小时内,记录人对照会议录音/笔记核对行动项信息,保证无遗漏(如负责人、截止日期与会上确认一致),若有疑问需及时与主持人或负责人确认。
分发会议记录:整理后的会议记录(含基本信息、讨论结论、行动项表)需在24小时内通过企业内部系统(如钉钉/飞书群)或邮件发送给所有参会人,抄送相关领导,并标注“请各负责人核对行动项,如有异议于X月X日前反馈”。
建立跟踪机制:记录人将行动项录入项目管理工具(如Teambition/飞书项目)或共享表格,设置“截止日期提醒”(如提前3天提醒负责人),作为后续跟进依据。
(四)跟进落实:定期回顾,闭环管理
进度同步:负责人需按周/在行动项截止日前1天,向记录人反馈进展(如“技术部*SOP修订已完成初稿,待法务部审核”),记录人在跟踪表中更新“当前状态”(如“进行中→待审核”)。
会议复盘:对于周期较长的项目(如跨度1个月以上),可每周召开短会(15-30分钟)聚焦行动项进展,协调解决卡点(如“市场部反馈设计资源不足,需协调设计部优先支持”)。
闭环确认:行动项完成后,负责人需提交交付物(如文档、数据、系统截图等)至记录人,记录人更新状态为“已完成”,并在下次会议中通报整体完成率,对未按时完成项说明原因及计划。
三、模板内容结构
(一)会议基本信息表
项目
内容
会议名称
例:Q3产品迭代需求评审会-跨部门协作会
会议时间
例:2023年8月10日14:00-16:00
会议地点
例:总部3楼会议室A/线上会议(腾讯会议号*)
主持人
例:产品部*经理
记录人
例:项目助理*助理
参会部门及人员
产品部:经理、专员;技术部:主管、工程师;市场部:经理;设计部:主管
会议主题
例:确定Q3产品迭代优先级需求及跨部门分工
会议核心目标
例:明确3个核心需求的研发、设计、上线时间节点,责任到人
(二)行动项跟踪表
序号
行动项描述
负责人
所属部门
截止日期
优先级
当前状态
完成情况/交付物
备注(如风险/依赖)
1
完成用户需求优先级排序报告
*专员
产品部
2023-08-15
高
已完成
《Q3需求优先级排序V1.0》
需技术部确认可行性
2
评估需求A技术实现方案及工时
*主管
技术部
2023-08-18
高
进行中
技术方案文档(预计8月17日输出)
依赖产品部提供需求细节
3
设计需求A的UI交互稿(3个页面)
*设计师
设计部
2023-08-20
中
待启动
高保真设计稿(Figma文件)
需技术部8月18日确认方案后启动
4
制定需求A上线前市场
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