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创先争优读书心得体会范文与创先争优践行承诺心得体会汇编

创先争优读书心得体会范文

政府管理要进步,不仅行政主体政府有责任,行政对象群众也有责任——当这样观点在最终附录里体现出来后,《政府精细化管理》一书理论基础与思考都达到了一定深度。

这是在新一年到来之际献给广大读者一份厚礼。作者温德诚先生将其数年来在经济学与社会学研究方面成果集结成此书。在书中,温先生不仅提出了政府管理走精细化之路必要性和重要意义,还系统地论述了政府精细化管理基本措施,提出了诸多可操作性强管理提议。

精细化管理规定一种良好政策制定与贯彻环境,这个环境需要政府与群众共同努力来发明和维护。温先生首先为我们列出政府管理十大困难。这十大困难既包括了人口众多、管辖宽度大等客观原因,也包含了异地管理为主、多元多层管理、责任不明确等不合理原因,更有古代官场文化负面影响。这些都是较为宏观原因,可见精细化管理在政府推行过程中遇到一大障碍就是构造性不完整。构造调整与重建往往会带来更大短期混乱,因此精细化管理实行不能一蹴而就,而是要靠着长远发展目光制定计划,并按部就班地进行。

在系统精细化管理理论之外,这本书最吸引我部分,却是温先生此前对行政主体与客体辩证关系研究。这一部分被放在附录里,看似随意,实则是重要点睛之笔。由于只有深入研究行政主体与客体辩证关系,才能更好地认识政府管理本质。所有管理都不能绕开这个话题,精细化管理也不例外。

政府管理发展是行政主体与对象共同发展成果,这是一种双线共同发展过程,构造性变革仅是其中首先,另首先,更需要广大人民群众自身提高以及积极参与相配合。针对占人口大部分行政对象,温先生也总结出这样几种特征:

一、上有政策,下有隐性规则。

群众遵守公共规则意识淡薄,体现为大量使用隐性规则来对付公开正式政策和规则。公民公德培养是政府一项长期艰巨任务。缺乏公共道德基础,社会文明和政治文明都难以实现。

二、缺乏组织生活锻炼。

中国古代工商业自身就受到官府限制,组织化很低,少有全国性行会组织,形式上行会,对组员干预能力也很有限。因此中国工商业者在经营上遵纪守法意识不像欧洲人那样,有长期锻炼和培养作积淀。

三、老百姓道德观念——非公道德。

中国农耕社会道德非公性,本源在于缺乏集体生活,缺乏组织公务、工作联络,致使公德观念、意识形态未得到发展。私德发展,使得拉关系、走后门、徇私情行为变得合理化了。

四、家庭共财制产生“关系学”。

古代农耕社会,以家庭为单位从事生产经营,因此生产所得,经济收入、财产拥有与消费,也以家庭为单位。在家庭内财产共有,不分彼此,原则上是长辈在不分家,不分财,虽然形式上分了,也互通有无,彼此互助互济。

这些特点给政府行政增长了工作量和工作难度,也增长了行政成本和国有资产损失。推行政府精细化管理,正是要从变化这落后观念入手。

在《政府精细化管理》中,温德诚先生站在了一种客观立场上,用细致阐明与合理分析告诉我们:农耕文化影响不仅是行政主体,尚有对象。要为政府管理进步、社会与经济发展出一分力,作为行政体系中一分子,不管是行政主体构成部分——政府工作人员,还是行政对象——广大群众中一分子,我们都应当认真考虑自身局限性,并参照这本书提议,整理出合理改善措施。

读完此书,我深深地体会到,在温先生心中,精细化不仅是一套理论与措施,还是一种精神、一种原则。精细化代表不只是科学发展观所提出对时代规定,还代表着必须紧持认真踏实工作作风,代表着为国家为集体节省资源、提高效率强烈责任感,甚至还代表着知识分子执着而理性人文关怀。

创先争优践行承诺心得体会

行政处创先争优活动开展以来,广大党员认真学习上级有关开展“创先争优”活动文献,努力践行“争做五个模范”承诺,自觉为企业保生产,保供水做好后勤保障工作。

五月份以来,为保证暑期企业各项工作正常开展,保证后勤设备正常运转,我处持续三周组织党员和干部运用节假日及休息时间加班,进行设备检修和清理。处领导、党员老先进周芳胜等多名同志一起事先多次对需要检修设备进行实地勘察,从备品备件准备到安全措施贯彻,进行了大量准备工作。为了不影响机关正常办公,处党支部和大家一起筹划检修程序和时间,本来需要三天工作时间,他们从周五晚上就开始工作,将排水时间放在夜间,虽然晚班人员巡查辛劳某些,但不影响第二天工作,也为检修工作赢得了一种成天时间。地下室工作本来就辛劳,进行设备更换工作地点在储水池中,更是闷热难挡。党员王国池、周芳胜、李树岭和几名青年积极分子轮换着下到池底进行工作,衣服湿了又干,人换了一次又一次,终于按计划完毕了检修工作,准时为大厦供上了水。

职工食堂是一线后勤保障重点,我处历来把职工食堂安全卫生供餐作为我们工作重点。为此,我处五月份再次对食堂设备进行了全面检修,并对食堂操作间地面进行了防滑改造,为

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