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2025企业雇佣短期工合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因生产和经营需要，需雇佣乙方为短期工，乙方同意接受甲方的雇佣。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位的工作。

乙方的工作内容为：。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据生产需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排。

甲方应保证乙方的休息和休假权利，乙方享有国家法定节假日。

如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬。

第四条劳动报酬与支付方式

乙方的劳动报酬由基本工资、奖金及其他津贴组成，具体标准为：

基本工资：人民币元/月；

加班工资：按国家规定标准计算；

奖金及其他津贴：根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行发放。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准随国家法律法规和甲方的规章制度调整而相应调整。

第五条甲方的责任与义务

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳相关社会保险费用（如需）。

甲方应为乙方提供必要的培训，帮助乙方提高职业技能。

甲方应依法保护乙方的合法权益，不得无故拖欠乙方的劳动报酬或非法解除本合同。

第六条乙方的责任与义务

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

乙方应尽职尽责，按时完成甲方交付的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

乙方不得在本合同期内从事与甲方有竞争关系的其他工作。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应根据乙方的工作岗位，提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成的人身伤害或财产损失。

如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家有关法律法规和甲方的规章制度，及时给予救治和处理。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

如出现下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

如出现下列情形之一，乙方可以单方面解除本合同，但应提前日以书面形式通知甲方：

甲方未按时足额支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益。

本合同期满后，双方未续签合同的，本合同自行终止。

第九条经济补偿

如甲方因本合同第八条第2款规定解除合同的，无需向乙方支付经济补偿。

如乙方因本合同第八条第3款规定解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

经济补偿的具体标准和支付方式，按照国家法律法规和甲乙双方协商确定。

第十条其他条款