母婴店聘用店员合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：__________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方从事母婴用品销售业务，乙方愿意受聘于甲方担任店员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，负责母婴店的日常销售工作，包括但不限于产品陈列、顾客接待、商品销售、库存管理、清洁卫生等。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保持良好的职业操守，尊重顾客，维护母婴店的声誉。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间制，每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方加班按照国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月。

3.乙方每月工资在每月____日前发放。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如出现以下情况之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期内，如出现以下情况之一，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方从事非法活动。

六、其他约定

1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前____天书面通知甲方。

2.乙方离职后，应按照甲方的要求办理交接手续。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事母婴店店员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的母婴店担任店员岗位，负责店内商品的销售、陈列、清洁、客户服务等日常工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，认真履行岗位职责，提高服务质量。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资采用基本工资加提成的方式，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月。

（2）提成比例：销售额的____%。

（3）每月工资支付日为____日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

2.合同期满，双方均可提出续签或终止合同。如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

五、劳动合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不