2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试高频考点卷（附答案）.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。

:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

!参（考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

••

ai1、通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（）。

2iA.分文战略

4：B.关键绩效指标

：C.战略性衡量项目

：D.目标行动方案

2、IS010015关注的焦点是）（

A.培训中的人

iB.培训信息反馈

ic.企业培训制度

；D.培训评估体系

i3、2（022补考真题）水池无粘接预应力，预应力筋长度35m,应采用的张拉方式为（）

,,；A.单端

凶去B.两端

改|C.分段式

；D.整体式

4、（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A.非正式组织

B.动作时间

C.管理方格理论

D.需求层次理论

5、进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。

A.综合加权法

恬

B.主管评定法

C.立即排除法

D.能位匹配法

6、如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）o

A.忍无可忍

B.多说好话

C.少说多做

D.尽量躲避

7、2（018年5月）期望理论中,）（是指员工对获得薪酬的偏好强度

A.期望

B.工具

C.效价

D.动机

8、（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

A.内部一致性

B.薪酬系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

9、日本型企业集团的母公司的职能不包括（）。

A.安排集团外的投资

B.决定集团成员的生产计划

C.保持成员公司之间的协调

D.决定成员公司领导层的人事问题

10、上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内

完成，你分析了任务和时旬，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）

A.自己难以完成，要求上司另请他人

B.自己只能试一试，能否完成任务不好说

C.自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己

D.自己努力在一周之内完成任务

11、企业年金属于（）。

A.非工作日福利

B.法定保险福利

C.员工补充保险福利

D.补充医疗保险项目

12、下列各项中，按照权责发生制的要求，属于本期收入或费用的有（）。

A.本期实现的收入已收到货款

B.本期实现的收入尚未收到货款

C.本期预付的支出应由本期负担的部分

D.属于本期的费用但尚未支付

13、2（015年5月）（：是有一定人数参加，行为没有法定依据，