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2025企业临时工劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（以下简称“用人单位”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于乙方希望为甲方提供临时性劳动，甲方同意临时聘用乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限合同（固定期限/以完成一定工作任务为期限）。合同有效期为自年月日起至年月日止。如需延长合同期限，双方应另行协商，并签订书面补充协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体工作内容为：

2.2乙方的工作地点为：，甲方根据工作需要，可临时调整乙方的工作岗位或地点，但应提前告知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。具体工作时间安排为：

3.2如果乙方的工作时间超出正常工作时间，甲方应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为（计时工资/计件工资）。标准为：每小时元，每日元，每周元，每月元。

4.2甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬根据其实际工作时间计算，具体计算方式为：

4.4乙方在劳动关系存续期间，享有甲方依法为乙方缴纳的社会保险和福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳（养老/医疗/失业/工伤/生育）保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲乙双方约定，若甲方不为乙方缴纳社会保险，乙方应签署放弃缴纳社会保险的声明，由此产生的后果由乙方自行承担。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理。

6.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和安排。

7.2乙方应按时完成甲方交付的工作任务，确保工作质量符合要求。

7.3乙方不得利用甲方的工作条件从事任何与甲方利益相悖的活动，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错，导致本合同无法履行的。

8.3本合同期满，双方未续订的，合同自动终止。

8.4合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理离职手续并出具解除或终止劳动合同证明。

第九条经济补偿

9.1若甲方因特殊情况解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的计算方式为：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资；不满一年的按实际工作月数计算。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的任何变更