- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年安庆市怀宁县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、此案例中存在的问题从体制角度分析源于()。
A.政企不分
B.人员分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
【答案】:D
【解析】题目是问案例中存在的问题从体制角度分析的根源。从体制层面来看,政企不分会导致政府和企业的职能界限不清晰,政府过多干预企业经营,或者企业承担了本应由政府履行的公共管理职能,这会从根本上引发一系列体制性的问题。人员分流更多是在体制调整或改革过程中关于人员安置的举措,并非问题的根源。法制欠缺虽然也是体制相关的一个方面,但相对来说它是体制运行中的一个影响因素,而不是本质的根源。配置失衡通常涉及资源、权力等的分配不均,它可能是体制运行出现问题后的一种表现,而非问题产生的源头。所以综合考虑,从体制角度分析案例中存在问题的根源应该是政企不分。
2、下列物权,登记才能生效的是()。
A.农民的土地承包经营权
B.在不动产上设置的抵押权
C.动产的质权
D.地役权
【答案】:B
【解析】根据物权相关法律规定,土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立,不以登记为生效要件;动产质权自出质人交付质押财产时设立,并非以登记为生效要件;地役权自地役权合同生效时设立,当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记,未经登记,不得对抗善意第三人,不以登记为生效条件。而不动产抵押权设立,需办理抵押登记,抵押权自登记时设立。所以,登记才能生效的物权是在不动产上设置的抵押权。
3、事业单位分类改革的基础是()。
A.管办分离
B.事业单位转企
C.科学分类
D.深化机制体制改革
【答案】:C
【解析】事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。科学分类是事业单位分类改革的基础,只有先明确不同事业单位的类别属性,才能有针对性地实施相应的改革举措,如管办分离、转企、深化机制体制改革等后续动作。管办分离是在分类基础上对于部分事业单位管理体制的一种改革方向;事业单位转企是针对从事生产经营活动的事业单位的改革方式;深化机制体制改革是整个事业单位改革过程中贯穿始终的内容,是在分类之后的进一步举措。所以答案是科学分类。
4、下列不属于基本的货币政策工具的是()。
A.存款准备金
B.税率
C.再贴现
D.公开市场业务
【答案】:B
【解析】本题主要考查基本货币政策工具的相关知识,需要判断给定选项中不属于基本货币政策工具的内容。货币政策工具是中央银行为达到货币政策目标而采取的手段,基本的货币政策工具主要包括存款准备金、再贴现和公开市场业务。存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款,中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率,通过调整存款准备金率,能影响金融机构的信贷扩张能力,从而间接调控货币供应量;再贴现是中央银行通过买进商业银行持有的已贴现但尚未到期的商业汇票,向商业银行提供融资支持的行为,调整再贴现率可以影响商业银行的资金成本和信贷规模;公开市场业务是中央银行在金融市场上公开买卖有价证券,以此来调节货币供应量的政策行为。而税率属于财政政策工具,财政政策是政府通过调整税收和支出来影响经济活动的总量和结构的宏观经济政策,税率的调整会直接影响企业和个人的收入和支出,进而对整个经济的运行产生影响。所以不属于基本的货币政策工具的是税率。
5、20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。
A.公平理论
B.强化理论
C.行为矫正
D.期望理论
【答案】:A
【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的,该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出,他认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出,认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积。因此该题答案是公平理论。
6、国务院有权制定:()
A.法律
B.行政法规
C.行政规章
D.宪法
【答案】:B
【解析】本题可根据不同国家机关的立法权限来分析各选项。-法律是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权制定的,并非国务院,因此该类立法主体不符。-行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,按照有关程序制定发布的各类法规的总称,所以国务院有权制定行政法规。-行政规章分为部门规章和地方政府规章。部
您可能关注的文档
- 2025年宣城市宁国市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年宜春市靖安县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年宜春市袁州区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年宜春市宜丰县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年宜春市丰城市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年宜昌市长阳土家族自治县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年宜昌市西陵区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年宜昌市点军区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年宜昌市当阳市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年宜昌市夷陵区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年安庆市宿松县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年安庆市太湖县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年宁波市镇海区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年宁波市江北区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年宁波市宁海县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年宁波市北仑区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年宁德市福鼎市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年宁德市 蕉城区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年宁德市 柘荣县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年宁德市 寿宁县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库含答案详解.docx
文档评论(0)