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养老服务人员素质提升与职业发展路径
说明
评估指标的选择与设定应确保其科学性和合理性。评估指标应具备可操作性，能够通过实际数据进行测量与量化；评估指标应具有针对性，能够反映养老服务的关键要素，如人员素质、服务内容、环境设施等；评估指标应具有普适性，能够适应不同类型养老服务的评估需求，并具有可比性。
当前养老服务供给体系在类型和层次上存在不均衡问题。基础生活照料类服务相对较为集中，而高端康复、专业医疗、心理关怀及文化娱乐类服务相对不足。服务供给在空间分布上可能存在过度集中或稀缺现象，难以覆盖全体老年群体的多样化需求。
优化匹配机制需要打破部门壁垒
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