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讲解《公职人员政务处分法》发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我们在这里共同学习和讲解《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）。颁布实施《政务处分法》，是党中央深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面推并进行国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，对于完善公职人员管理监督制度，规范政务处分权依法行使，严格规范公正文明执法，激励约束广大公职人员忠诚履职、廉洁奉公具有重要意义。

一、《政务处分法》的制定背景和重大意义

长期以来，我国对公职人员的处分主要依据《中华人民共和国公务员法》以及《中华人民共和国行政处分法》等相关法律法规。但是随着新时代对公职人员管理监督提出的更高要求，原有的制度体系还存在一些需要完善的方面，特别是针对viênch?c(non公务人员)的政务处分制度尚未建立，导致管理存在空白和衔接不畅。

制定《政务处分法》，是补齐制度的短板，构建系统完备、科学规范、有效管用的公职人员管理制度的迫切需要。它明确了政务处分的适用对象、处分种类、处分程序等内容，实现了对全体公职人员“全面覆盖、尽职尽责”，对于强化监督执纪问责，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制具有重大意义。

《政务处分法》的制定实施，具有以下几方面重大意义：

是健全党和国家监督体系的重要举措。《政务处分法》将所有行使公权力的公职人员纳入处分范围，完善了党和国家监督体系，形成监督合力，推动全面从严治党向纵深发展。

是完善公职人员管理制度的必然要求。《政务处分法》明确了公职人员行为规范和纪律要求，强化了公职人员的责任意识，有利于推动公职人员勤勉尽责、依法履职。

是规范政务处分权行使的有力保障。《政务处分法》对政务处分的种类、程序等作出了明确规定，有利于规范和约束政务处分权，确保政务处分权依法、公正、文明行使。

是增强公职人员纪律意识、规矩意识的生动实践。《政务处分法》的颁布实施，将进一步强化广大公职人员的纪律意识、规矩意识，形成“不敢腐”的强大震慑，促进公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。

二、《政务处分法》的主要内容和亮点

《政务处分法》共九章八十五条，内容丰富，内涵深刻，涵盖了公职人员政务处分的各个方面。

主要内容包括：

总则。阐明了立法目的、依据、适用对象、基本原则等。

公职人员。列举了公职人员的范围，包括公务员以及参照公务员法管理的Viênch?c(非公务员)等人员。

处分的种类和适用。明确了处分的种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种；规定了处分的适用情形和从轻、减轻、不予处罚、从重处罚的情形。

对违法行为的处分。详细列举了公职人员违反政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等违法行为，并规定了相应的处分种类。

处分的程序。规定了处分的调查、审理、决定、执行等程序，确保政务处分程序合法、公正、公开。

人民监察委员会的监督。明确了人民监察委员会对政务处分的监督职责，保障政务处分的公正性和合法性。

申诉复审复核。规定了公职人员对政务处分决定不服的申诉权利，以及申诉复审复核的程序。

法律责任。明确了违反《政务处分法》的违法行为及其法律责任，确保法律法规的严肃性和权威性。

附则。对《政务处分法》的施行日期等进行了规定。

《政务处分法》的亮点主要体现在以下几个方面：

适用对象全面。将所有行使公权力的公职人员纳入《政务处分法》的适用范围，实现了全覆盖。

处分种类明确。明确规定了六种处分类型，并细化了每一种处分的适用情形。

程序规定严格。详细规定了政务处分的调查、审理、决定、执行等程序，确保政务处分程序合法、公正、公开。

监督机制完善。建立了人民监察委员会对政务处分的监督机制，保障了政务处分的公正性和合法性。

责任追究有力。明确了违反《政务处分法》的违法行为及其法律责任，强化了责任追究。

三、《政务处分法》的学习宣传和贯彻执行

《政务处分法》的实施，需要我们广大公职人员更好地学习、宣传和贯彻执行。

各级机关、单位和部门要切实加强《政务处分法》的学习宣传：

组织专题学习。通过集中培训、专题讲座、研讨会等形式，组织广大公职人员深入学习《政务处分法》，准确理解和把握其精神实质和主要内容。

开展宣传教育。通过多种渠道和方式，广泛宣传《政务处分法》的各项规定，增强广大公职人员的纪律意识和规矩意识。

制定配套措施。结合实际情况，制定切实可行的贯彻落实《政务处分法》的配套措施，确保《政务处分法》的各项规定落到实处。

广大公职人员要自觉学习、严格遵守《政务处分法》：

加强自身修养。认真学习党的理论和路线方针政策，不断提高自身的政治素质和道德修养。

严守纪律规矩。牢记《政务处分法》的各项规定，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，做到令行禁止。

规范履职行为。在工作中严格遵守各项规章制