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2025年昌都地区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在计划工作里，目标的确立极为重要。组织的计划通常从上到下可划分为多个层次，以下对各层次目标的描述最为准确的是（）。

A.都是具体、清晰、可控的

B.下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控

C.各层次的目标都是模糊而比较好控制

D.上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强

【答案】：B

【解析】在组织的计划体系中，目标从上到下有多个层次。上层目标通常是宏观的、战略性的，具有较强的指导性和方向性，但相对笼统，可操作性较弱，难以做到具体、清晰和完全可控；下层目标是基于上层目标分解而来，更侧重于具体的执行和操作，与上层目标相比，下层目标更为具体、清晰，并且可控性更强。选项中提到各层次目标都是具体、清晰、可控的说法错误，因为上层目标并不具备这样的特点；各层次目标都是模糊而比较好控制的表述也不准确，上层目标模糊但控制难度大，下层目标清晰且可控性强；上层目标与下层目标相比更为笼统是对的，但说可操作性强则错误。所以最准确的描述是下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控。

2、（）把价格是否低廉、质量是否优良、服务是否到位、功能是否齐全、操作是否简便等因素，作为选购商品的重要参考依据。

A.求异心理

B.从众心理

C.攀比心理

D.求实心理

【答案】：D

【解析】本题考查消费心理的相关知识。不同的消费心理会影响消费者的购买决策，以下对各消费心理特点进行分析。一种消费心理是追求与众不同、标新立异的效果，通常表现为消费者购买商品时想要展现自己独特的个性，而并非将价格、质量、服务、功能、操作等因素作为重要参考，所以该心理不符合题目描述。另一种消费心理是指个体受到多数人的影响，跟随大众的消费行为进行购买，主要关注的是他人的消费选择，而不是商品本身的性价比、实用性等方面，因此也不符合题意。还有一种消费心理是基于与他人进行比较，为了满足虚荣心而进行消费，消费者往往更注重商品的品牌、档次等外在因素，而不是商品的实际功能和性价比，所以这也不是题目所涉及的消费心理。最后一种消费心理是消费者在购买商品时，会综合考虑价格是否便宜、质量好不好、服务是否到位、功能是否齐全、操作是否简便等多种因素，追求商品的实用价值和性价比，这种心理特征与题目中描述的将这些因素作为购买商品重要参考因素相符合。综上，将价格、质量、服务、功能、操作等因素作为购买商品重要参考因素的是求实心理。

3、xxx大学欲向全校师生宣布袁某等六名同学期末考试违纪情况，宜用（）。

A.通知

B.通告

C.公告

D.通报

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同公文文种的适用范围。首先明确各公文文种的用途：-通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。主要是用于告知具体的工作安排、要求等。-通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。一般是针对一定区域内的公众，告知一些需要遵守或知晓的规则、事项等。-公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通常是具有重大影响力、面向广泛受众的事项。-通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。用于使有关单位和人员了解某一事件或情况的性质、原因、后果及应吸取的经验教训等。然后分析题目，xxx大学要向全校师生宣布袁某等六名同学期末考试违纪情况，这是对学生错误行为的公布，目的是让全校师生了解并从中吸取教训，起到教育和警示的作用。而通报的用途正是批评错误、传达重要精神和告知重要情况，所以这种情况宜用通报。

4、某企业因市场不景气，业务量持续减少，利润也随之不断下降。在此情况下，管理层决定裁员以缩减组织规模、节约开支。该企业的这一行为会使下列哪种成本减少？（）

A.搜寻成本

B.谈判成本

C.履约成本

D.监控成本

【答案】：D

【解析】企业裁员缩减组织规模后，员工数量减少，企业对员工的工作监督和控制范围变小、难度降低，需要投入的用于监督员工是否按照规定和合同履行工作职责的资源减少，所以监控成本会减少。搜寻成本是寻找交易对象等产生的成本，裁员与搜寻成本无关。谈判成本是在交易谈判过程中发生的成本，裁员行为不直接影响谈判成本。履约成本是履行合同等产生的成本，裁员对其没有直接影响。所以企业裁员行为使得监控成本减少。

5、国家卫生健康委员会于2020年发布第1号公告，将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病。下列同样属于该法规定的乙类传染病的是（）。

A.百日咳

B.风疹

C.流行性腮腺炎

D.麻风病

【答案】：A

【解析】本题可根据《中华人民共和国传染病防治法》中对各类传染病的分类规定，来判断各选项所涉及疾病是否属于乙类传染病。《中