宣传部招新第二轮面试问题.docVIP

宣传部招新面试问题

1.请做一下自我简介。（1分钟即可)

分析：在面试刚开始时规定面试者做自我简介是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我简介中得出的。在做自我简介时,诚实非常重要,不要试图经过任何形式来隐藏自已过去的某些经历或者事件，也不应该自吹自擂,夸大自已的学识和能力。

回答:面试的时候一方面简介一下自已的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最正确有某些建设性的建议,这么评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有爱好，有爱好才可以把部门的工作做好。所以这么就很容易经过了!但通常有时间限制,要注意！

２.你对宣传部有多少结识?

负责组织管理全系各班的后墙报?板报?海报以及宣传栏的绘制;为学生会内部举行的各类活动进行前期、后期宣传，并在举行活动时进行实时宣传；?运用多个宣传伎俩，传达活动信息和学生会理念；

定时举行宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;帮助系辅导老师老师开展我系就业工作；帮助学生会其余部门开展工作，使各部门工作更加好的完成等。

3．你为什么选择宣传部?

分析:主试人想考查的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团队給你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团队发明价值。

回答：我有这方面的能力,而且善于学习,同时我想经过我自已的努力，尽量的为团队发明更大的价值。

4.你为什么认为自已有能力胜任这个工作?

分析:这是一个经典的无固定答案的问题，給面试者提供了一个机会，展示自已敢于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具备你们所规定的技能,所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

5.你最大的优缺陷是什么，对你的工作会有什么影响?

分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺陷说得过于严重。有一点面试者应该紧记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

评分注意:不是进入宣传部的人都要擅长绘画书法，考官要注意选手的回答态度只要一个人踏实肯干好学都能做好宣传部的工作就行。

6．当你是对的,但别人却反对你时，你该如何处置?

分析:这个问题不仅能反映面试者解决不一样观点和随之而来的压力的能力,而且还能从中看出面试者解决矛盾的能力。

回答:“一方面，我会寻找足够的证据证实我是对的。一旦确认对的,我会从别人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公,直到双方达成一致意见。”

7.你和你的好友打算周六出去逛街,而我周五的时候忽然告知你周六要有一个宣传栏需要去完成,会耽搁你的计划,你怎么解决?

评价规定：(有的人会体现他很义气方面，说去逛街；有的会很重视工作,而有的则模棱两可；要会辨别，要选能自已把握住自已的学生,不然以后忙起来人都找不到就不好了)

8.假如你是上菜员,端上的是一碗烫的汤，正在你端到客人边时，碗忽然倾斜，汤即将洒出,这时你怎么办?（无法防止汤打翻)

（最正确答案,将损失降到最低,防止汤洒向客人或者其余人，我们做的基于学生的利益，当出现矛盾或是利益冲突时，我们要把损失降到最低,当然也不是将汤洒向自已）

9．进入学生会后可能会有不少琐碎事要解决,你对做常规工作有什么看法？

分析：主试人从以往的经历中体会到，新进入学生会的大学生诸多没故意识到他们刚进入学生会要做许多琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你了解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完成一定数量的平经常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的因素。

回答:行，没问题,学生会工作不能一蹴而就,我知道学生会里大多是要做某些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。

?10．假如你的学习和工作发生了冲突，你会如何解决？

分析:这是学校社团面试中最常见的问题，这种问题没有固定的回答模式,主考官重要是想得知面试者解决学习工作矛盾的方法能力和其责任心。

回答：以你以往的某些经验谈谈，不能绝对地说你会解决好,说你会竭力在学习中平衡两者。

建工系团总支宣传部