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保山市腾冲市南方电网2025秋招笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.关于南方电网公司发展战略的描述，以下哪项最为准确？

A.优先发展火电，逐步减少水电占比

B.推动新能源并网，构建清洁低碳能源体系

C.限制农村电网改造，集中资源发展城市电网

D.坚持传统输电模式，暂不发展智能电网

2.腾冲市属于云南省重要的电力负荷中心，其电网规划需重点考虑以下哪项因素？

A.地形复杂，优先建设高海拔输电线路

B.经济发达，优先保障工业用电需求

C.新能源资源丰富，需加强储能设施建设

D.人口密度低，可简化配电网布局

3.南方电网公司员工培训体系中，以下哪项属于核心培训内容？

A.外语能力提升（针对国际业务）

B.职业道德与合规管理

C.古典文学鉴赏（企业文化特色）

D.市场营销策略（客户服务方向）

4.保山市腾冲电网在冬季易出现线路覆冰问题，为保障供电可靠性，应优先采取以下哪项措施？

A.增加线路走廊宽度，避免树木距离过近

B.采用高温绝缘材料，提升抗冰能力

C.减少变电所数量，集中供电

D.降低线路运行电压，减少覆冰风险

5.南方电网公司数字化转型中，以下哪项技术应用最能提升电网运维效率？

A.大数据分析（用于用户行为预测）

B.人工智能（用于故障自动诊断）

C.虚拟现实（用于员工培训）

D.区块链技术（用于电力交易）

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.南方电网公司在推动“双碳”目标中，可采取以下哪些措施？

A.扩大抽水蓄能电站建设规模

B.限制电动汽车充电桩布局

C.发展光储充一体化项目

D.优化火电与新能源的协同调度

2.腾冲市高黎贡山地区电网建设面临的主要挑战包括哪些？

A.地形崎岖，施工难度大

B.气候多变，设备维护成本高

C.当地居民用电需求低，投资效益不高

D.输电线路易受野生动物影响

3.南方电网公司员工职业发展路径中，以下哪些属于常见晋升方向？

A.技术专家路线（如高压工程师）

B.管理路线（如供电所所长）

C.营销路线（如大客户经理）

D.技术管理双通道（如运维班组长）

4.保山市电网在夏季高温时段易出现哪些问题？

A.变压器过载风险增加

B.用户用电负荷骤降

C.输电线路弧垂增大

D.智能电表故障率上升

5.南方电网公司合规管理体系中，以下哪些制度需重点关注？

A.《电力安全工作规程》

B.《反腐败条例》

C.《用户用电行为规范》

D.《新能源并网技术标准》

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

1.南方电网公司主要覆盖中国南方五省一区，其调度中心均设置在省会城市。

（正确/错误）

2.腾冲市火山地质活动频繁，电网建设中需特别注意防震抗灾措施。

（正确/错误）

3.南方电网公司员工绩效考核中，工作年限占最终评分的50%以上。

（正确/错误）

4.保山市电网已全面实现“一户一表”智能计量，无需人工抄表。

（正确/错误）

5.南方电网公司数字化转型中，云计算技术的应用占比低于传统SCADA系统。

（正确/错误）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

1.简述南方电网公司在推动新能源并网过程中需解决的关键问题。

2.简述保山市腾冲电网在冬季覆冰治理方面的主要措施。

3.简述南方电网公司员工职业道德规范的核心要求。

五、论述题（1题，10分）

结合腾冲市地理气候特点及电力负荷需求，论述南方电网公司在该地区如何优化电网规划以提升供电可靠性。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

解析：南方电网公司战略核心是推动清洁低碳能源发展，新能源并网是关键举措，符合国家“双碳”目标要求。其他选项与公司发展方向不符。

2.B

解析：腾冲市经济较发达，工业用电需求大，电网规划需优先保障负荷增长。其他选项或与实际不符（如地形因素影响较小）或非重点（如新能源占比尚未成为首要问题）。

3.B

解析：职业道德与合规管理是电力行业核心要求，南方电网作为国企尤为重视。其他选项或非核心（如外语、文学）或与业务关联度低（如市场营销）。

4.B

解析：高温绝缘材料可有效抗覆冰，是经济可行的解决方案。其他选项或成本高（如增加走廊宽度）或无效（如降低电压）。

5.B

解析：人工智能可自动诊断故障，显著提升运维效率。其他选项或非核心（如大数据分析偏向营销）或技术成熟度低（如区块链在电力领域应用较少）。

二、多选题答案与解析

1.A、C、D

解析：抽水蓄能、光储充一体化、火电与新能源协同调度均属“双碳”措施。B项与政策方向相反。

2.A、B、D

解析：高黎贡山地形复杂、气候多变、线路易受动物影响，是主要挑战。C项与实际不符（当地用电需求仍需保