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大药房上六个月工作总结与大运工作社会实践个人总结汇编
大药房上六个月工作总结
大药房上六个月工作总结
转眼间,20xx年上六个月已伴随时间年轮渐行渐远。回首这六个月来工作历程,有艰苦,有喜悦,有收获也有感慨。
对于上六个月来说,是有里程碑意义六个月。我们从单体零售药店成功转型医药连锁企业。六个月时间里,我们增开了3家连锁门店。由于刚刚起步,开店速度也是在计划之内,只要我们一直秉承企业经营管理理念,估计后来一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。
而作为一名**连锁门店店长,今年对我来说也是意义重大一年。从卖场主管转换到门店店长,我懂得我角色不仅仅是一位管理者,更应当站到一种经营者立场。
守业难,创业更难!既然企业给了我这样一种平台,我深感责任重大,新店开张,万事开头难,假如前期工作没做好,后来就会更难管理,因此一切事态发展必须要在掌控之中。店长必须要起到一种承上启下桥梁作用。上要认真贯彻企业经营方略,下要对传达企业方针决策。为人处世要公平公正,上要对得起领导,下要对得起员工,决不能有私心。
由于是店长,必须比员工站一种更高层面;也由于是店长,员工就是你战友,因此我们要并肩作战。不要刻意去拉开或拉近与员工距离,多说无益,唯有真诚,才能让人感同身受。员工信任感才是店长最佳执行力。
我是一种深受中国老式儒家思想影响80后。我特推崇孔孟之道,修身养性,以仁义治国。其实管理一种企业也是同样道理。企业发展,关键在人。一种药店要长期稳定发展,它必须要有一种好经济效益为前提,良好口碑做后盾,实现经营者和消费者共赢。怎样才能达到这个局面,这就需要一种专业管理者和一种强大团体。
作为一店之长,我深刻地意识到人才对于企业重要性。怎样去发掘人才,怎样去培养人才,怎样去组建一种团体,这对企业长远发展才是重中之重。家和万事兴!一种高素质、凝聚力强友好团体,必然会为企业带来长远经济效益。
一种人才为企业发明价值必然不小于他自身价值!假如一种人在他工作岗位上体现不了他价值,那么必须乘早换离或撤离,决不能有“食之无味,弃之可惜”态度。那样等于为企业增长承担,也为自已门店埋下隐患。一粒老鼠屎毁了一锅粥,相信这个道理大家都懂。
作为店长要善于把握每个人心态,开发他们潜能,分工合作,才能互补协调,责任到人,“各人自扫门前雪”,每个人都做好自已事情就不会有“他家瓦上霜”,为他们营造一种友好、融洽、友爱、互助工作环境,让他们喜欢自已工作,进而得到不停发展。
气氛有了,每个人积极性自然也就上去了。快乐地工作,每个人服务态度自然就好了。要不是总部常常开展培训,让我们三家门店有机会沟通交流,真不懂得我们梧田店人其实一直都很低调。我们只是做好自已该做事而已,从没想跟其他店比业绩什么,诚然不知他们会以我们为楷模,把我们当竞争对手,超越梧田,也许已成为他们口号了。当然这不是坏事,这只会让我们愈加督促自已去做得更好!
面对明年工作,我深感责任重大。我们已经开业靠近一年了,可是业绩一直达不到理想指标。神马都是浮云!唯有绩效才是王道!我想重点重要在如下几种方面下功夫:
一、配合总部对内加大员工培训力度,加重医学知识培训,学会联合用药,提高客单价。
二、树立员工爱岗敬业责任感,对企业高度忠诚,一切以大局为重。全面提高员工整体素质。
三、树立高度竞争意识和创新意识。客源竞争是关键,必须建立自已客户群。任何一种优势都可以打败竞争对手。
四、提高自身业务水平能力,去掉不友好音符,发挥员工最大积极性,逐渐使梧田店成为一种最优秀团体。
大运工作社会实践个人总结
今年6月~10月,我志愿参与了服务深圳大运社会实践活动之中,和我院近1000名师生团结奋战,坚守自已岗位,最终顺利完毕了本次社会实践活动。现对自已个人总结如下:
一、我与集体。通过近一种月岗前培训,6月9日晚上7点,我们第二批参与大运服务同学踏上了前去深圳路上。通过12个小时车程,我们顺利抵达了深圳坂田驻点。睁开朦胧睡眼,望着窗外高高陌生环境,我们开始本次深圳之旅。第一批先到同学这时也积极出来迎接我们到来,三三两两帮着提行李,引我们进他们打扫好宿舍。伴随一行人,我入住了f304宿舍,并在那里生活工作了四个月。
先前几天不用上班,只是熟悉周围生活。每天均有负责人催着我们去打饭、吃饭;课余时间,带队老师和重要学生干部组织开展了乒乓球赛,热衷了乒乓球赛我也积极参与,并在接下来比赛里获得了冠军。6月12号,由企业组织、老师带领,我们第二批志愿服务同学参观游览了莲花山公园、大梅沙水上公园以及世界之窗,并到附近地铁站参观学习地铁安检现场工作。集体出发并一种不少回到宿舍区,顺利完毕了本次游玩活动。
伴随平常生活稳定,通过我院师生争取,通过与深圳安保企业协调,宿舍区娱乐设施也逐渐变得丰富起来。球桌、
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