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公司法人治理结构的职工参与框架

目录

概述与总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1国家的法规依据与政策导向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2公司治理现代化背景下的职工参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3本框架的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.4框架的核心原则与指导思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

职工参与的公司治理内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1职工参与的定义与范畴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2职工参与的价值与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3职工参与与其他治理主体的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.4公司治理结构对职工参与的支撑作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

职工参与的治理结构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1职工代表大会的组织架构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1.1民主选举与代表性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1.2组织机构与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1.3工作职责与权限划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2公司董事会层面的职工代表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2.1董事会职工代表的提名与任免．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2.2职工代表在董事会中的职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2.3职工代表与董事会其他成员的协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.3监督机构中的职工参与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.3.1监事会职工代表制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3.2职工代表在监事会中的监督职能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.3职工代表与其他监督主体的合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

职工参与的治理运行机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.1信息沟通与信息披露制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.1.1信息的收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1.2信息的传递与反馈渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.1.3定期报告与重要事项的通报．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

4.2意见表达与协商对话机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.2.1意见征集与反馈的渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

4.2.2座谈会、听证会等形式的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

4.2.3定期与不定期的协商机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

4.3决策参与与监督管理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

4.3.1咨询与建议的参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

4.3.2重大决策的审议权限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

4.3.3经营管理活动的监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

4.4评价与考核机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

4.4.1对公司治理绩效的评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

4.4.2对董事会、监事会及高级管理层的考核．．．．．．．．．．．．．．．．．85

4.4.3民主评议与满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90

职工参与的保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．