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总工会笔试真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动D.协调企业劳动关系

2.中国工会的性质是（）

A.政府部门B.企业组织C.工人阶级的群众组织D.民间社团

3.职工代表大会每届任期（）

A.1年B.2年C.3至5年D.5至7年

4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20B.25C.30D.50

5.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）

A.审议和批准工会基层委员会的工作报告

B.讨论决定工会工作的重大问题

C.选举工会基层委员会和经费审查委员会

D.制定企业规章制度

6.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和（）组成。

A.工会代表B.政府代表C.法院代表D.律师代表

7.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业赞助D.职工捐款

8.基层工会委员会召开会议或者组织活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

A.以外；应当B.以内；应当C.以外；需要D.以内；需要

9.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.105D.120

10.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A.征求B.收集C.听取和反映D.记录

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的社会职能有（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.企业工会的工作原则包括（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.依靠党组织领导

3.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权

4.工会会员的权利有（）

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇

D.要求工会帮助解决困难

5.以下属于劳动争议处理方式的有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

6.工会经费使用范围包括（）

A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.业务支出

7.企业工会组织职工开展的活动可以有（）

A.技能培训B.劳动竞赛C.职工运动会D.心理健康讲座

8.女职工特殊保护的内容包括（）

A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护

9.工会在安全生产方面的职责有（）

A.对企业安全生产工作进行监督

B.参与事故调查处理

C.要求企业纠正侵犯职工安全健康的行为

D.组织职工开展安全生产培训

10.基层工会组织建设的内容包括（）

A.组织建设B.队伍建设C.制度建设D.阵地建设

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）

2.企业可以根据自身情况决定是否建立工会组织。（）

3.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

4.工会经费只能用于职工福利，不能用于其他方面。（）

5.职工代表大会可以替代企业管理决策层的职能。（）

6.工会组织职工开展文体活动所产生的费用全部由企业承担。（）

7.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，企业不得解除劳动合同。（）

8.工会会员没有缴纳会费的义务。（）

9.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）

10.工会对企业侵犯职工合法权益的行为只能进行协商，不能采取其他措施。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；参与劳动争议调解、仲裁；监督企业遵守劳动法律法规；代表职工与企业进行沟通协商等。

2.工会开展劳动竞赛的意义是什么？

答案：激发职工劳动热情和创造精神，提高劳动生产率和工作质量；促进职工技能提升；增强企业凝聚力和竞争力；为企业和职工发展创造良好氛围。

3.职工代表大会的作用有哪些？

答案：保障职工民主管理权利，让职工参与企业决策；监督企