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2025年广东省河源市东源县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核，说法错误的是（）。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

【答案】：C

【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分，以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面，且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度，工作实绩反映工作成果，这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员，该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用，是调整职务、级别、工资，以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩，激励其积极工作、提升能力，此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时，应书面通知本人。因为考核结果涉及公务员切身利益，书面通知能保证信息准确传达，使其清楚知晓考核情况及原因，便于其进行申诉等，而口头通知不符合规定，该说法错误。平时考核作为公务员考核的重要方式，有助于及时了解公务员日常工作表现、工作态度和工作能力，能为定期考核提供详实资料和依据，所以非领导公务员应接受平时考核，该说法正确。综上，答案选说法错误的，即某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评这一表述。

2、下列关于管理活动的必要性，说法不正确的是（）。

A.健全的管理制度能将企业组织的整体目标不断分化

B.有效的管理能使科学技术真正转化为生产力

C.高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础

D.高效的管理能将有限的资源进行合理的配置和利用

【答案】：A

【解析】健全的管理制度应是将企业组织的整体目标进行合理分解并协调各部门和人员去实现，而不是不断分化，不断分化可能导致目标失去整体性和连贯性，不利于组织目标的达成。有效的管理能够对科学技术的研发、应用和推广等环节进行合理安排和协调，从而使科学技术真正转化为生产力。高度专业化的社会分工提高了生产效率和质量，是现代国家和现代企业建立的基础，通过分工协作，不同的人或部门专注于特定的工作，促进了整体的发展。高效的管理可以根据组织的目标和需求，对有限的资源如人力、物力、财力等进行合理的配置和利用，以实现资源利用的最大化，提高组织的效益。所以说法不正确的是关于健全管理制度作用的表述。

3、假定出租车行业目前市场价格是2元/公里，政府为维护公众权益，将价格统一规定为1元/公里。这可能对该行业的供需关系产生的影响是（）。

A.供给小于需求

B.供给大于需求

C.供给与需求都减少

D.供给与需求都增加

【答案】：A

【解析】本题可通过分析政府统一定价对出租车行业供给和需求的影响，进而判断该行业供需关系的变化。在经济学中，价格是影响供给和需求的重要因素。当价格发生变化时，供给和需求会相应地做出调整。原本出租车行业市场价格为2元/公里，此时市场处于一种供需平衡的状态。而政府统一定价为1元/公里，价格下降。从供给方面来看，对于出租车提供者来说，价格降低意味着他们每提供一公里的运输服务所获得的收入减少。在成本不变的情况下，利润空间被压缩，这会降低出租车提供者的积极性，使得愿意提供出租车服务的数量减少，即供给减少。从需求方面来看，对于消费者而言，价格下降使得乘坐出租车的成本降低，根据需求定理，在其他条件不变的情况下，商品价格下降，消费者对该商品的需求量会增加。所以，当出租车价格从2元/公里降至1元/公里时，消费者对出租车的需求会增加。综合供给减少和需求增加这两个方面，最终会导致该行业出现供给小于需求的情况。

4、在购买过程中，消费者介入程度很低，且各品牌产品在质量、性能等方面差异较小，此时消费者采用的购买决策过程类型为（）。

A.无限型购买

B.复杂型购买

C.有限型购买

D.习惯型购买

【答案】：D

【解析】本题可根据不同购买决策过程类型的特点来判断符合题干描述的类型。无限型购买并非常见的消费者购买决策过程类型，在正常的消费者行为学理论中并没有这种分类，所以该类型不符合题意。复杂型购买是指消费者在购买价格高昂、购买频率低、不熟悉的产品时，会投入大量的时间和精力进行信息搜集、产品评估和比较等，消费者介入程度高，而题目中明确表示消费者的介入程度很低，所以复杂型购买不符合要求。有限型购买是指消费者对产品有一定了解，但还