2025年护理工作月计划与护理工作计划.docVIP

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护理工作月计划与护理工作计划汇编

护理工作月计划

一、“创三甲”、“三优一满意”、“十大指标”等工作

1.全面贯彻“河南省十大指标”、“三好一满意”活动.

2.参与晨交班、夜查房现场督导：关键制度、应急预案等.

3.XX年“临床护理实践指南”全面学习、领会.

4.《护理常规》、《护士应知应会》深入学习.

二、优质护理服务：阶段工作安排

1.重点科室“优质护理服务”开展：11月上旬手术室、产房、供应室;11月下旬血透、急诊科、门诊注射室、小区病房.

2.优护病区：细化分级护理、专科护理完善公告.

3.绩效考核、责任制分工、APN排班等工作完善

4.优护病区：贯彻优质服务“八到位”护理质量考核。

5.“优质护理十化原则”工作贯彻、督导

三、质量、安全管理工作

1.“质量创优年”活动—-运行、归档护理文书10月质量评比.

2.持续深化贯彻：护理安全：12345护理质量：精确细严.

3.护士长“五常”工作、“四室”管理贯彻、考核.

4.护理部督查：晨交班、节假日夜间工作质量等.

5.XX年三季度不良事件汇总、分析及全员讲座.

四、“三基三严”培训

1.护理业务查房：五官科

2.护理业务学习：“本科基础护理”讲座

新生儿护理及产妇健康教育—产科

3.护理学组：手术专业学组学术活动.

五、新招聘护士岗前培训

六、新护士长岗位安排、培训.

七、“环境创优年”“服务创优年”工作开展.

八、临时性与应急性管理工作。

护理工作计划

为深入抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年护理工作要以抓好护理质量为关键，围绕医院发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点服务理念，创新管理方式，不停提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定XX年护理质量工作计划如下：

一。加强护理安全管理，完善护理风险防备措施，有效回避护理风险，为病人提供优质、安全有序护理服务。

1.不停强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中不安全原因及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识差错原因、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度贯彻到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网搜集整理到位，并有监督检查记录。

3.加强重点环节风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班频次，减少工作中漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同步注意培养护士独立值班时慎独精神。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮防止、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险评估等。

5.加强重点病人护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论重点，对病人现存和潜在风险作出评估，达到共识，引起各班重视。

6.对重点员工管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师指导或监督下才能对病人实行护理。同步指定有临床经验、责任心强具有护士资格护士做带教老师，培养学生沟通技巧、临床操作技能等。

7.深入规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、及时完整”，避免不规范书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书原则化和规范化。

8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件反应能力。

二。以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，积极做入出院病人健康宣传教育。

2.加强服务意识教育，提高人性化积极服务理念，并于周二基础护理日加上健康宣传教育日，各个班次随时做好教育指导及安全防备措施。

3.建立健康教育处方，发放护患联络卡，每月召动工休座谈会，征求病人及家眷意见，对服务质量好与坏护士进行表扬和批评教育。

三。建立检查、考核、反馈制度，设置可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、督促、考核。考核方式以现场考核护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中问题，提高整改措施。

四。加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。

1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器使用。

3.每周一上午会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药阐明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院关键制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真贯彻。

4.常常复习护理紧