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2024年公司不服劳动仲裁起诉状

公司不服劳动仲裁起诉状1

原告：住所地：

法定代表人：

被告：住所地：性别种族年—

月一出生，身份证号码：联系电话：

诉讼请求：

1、撤销劳人仲字2［0_］第_____号劳动争议仲裁决定书。

2、诉讼费用由被告承担。

事实与理由：

原告与被告之间的劳动争议纠纷，经劳动人事争议仲裁委员会受理、审查,做出了

劳人仲字2［0_］第号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于

的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。

理由如下：一、__________________________________________

二、__________________________________________

三、__________________________________________

综上所述，仲裁裁决认定事实不清（适用法律错误）。为维护原告的合法权益，特向贵院提起

诉讼，请求贵院支持原告诉求。

_________人民法院

起诉人：___________

（盖章）

年月____

公司不服劳动仲裁起诉状2

原告：

住所：

被告：

住所：

诉讼请求：

1、请求法院判决原告无须支付被告XXXXX年XXXX月XXXX至XXXXX年XXXX月XXXX休

息、法定节假的加班工资人民币XXXXXX元及XXXXX%的经济未M尝金人民币XXXXX元；

2、请求法院判决原告无须支付被告XXXXXX年度年终奖人民币XXXXX元。

事实与理由：

XXXXXX市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案(xxxxxx)xxxxxx号裁决书的裁决是错误的，

缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级

管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工

作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七

条第二款规定地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审

批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。

而且截止被告辞职的XXXXX年XXXX月XXX，XXXXXX市均未相关规定出台V因此，该不定时工

作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的XXXXXX%经济补偿金没有法律依据。按照上

面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适

用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班

费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济未M尝金也是没有法律依据的。对此，我国法院

已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告xxxxxx年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经

营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规

定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的

被告发放年终奖并无不当。且，被告XXXXX年XXXX月离职,原告的年度经营业绩如何还未核

算,也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生

缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢？