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2025年晋城市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中不必遵守“一文一事”原则的是()。

A.请示

B.议案

C.意见

D.公告

【答案】:C

【解析】“一文一事”是公文写作的一项重要原则,要求一份公文只陈述一件事情,便于公文的处理和管理。请示需要上级及时给予明确批复,为了使上级准确理解和及时处理,应遵循“一文一事”原则。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织或者一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,通常一事一案,遵循“一文一事”原则。意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体,在内容上可以针对多个问题或事项提出见解和处理办法,不必严格遵守“一文一事”原则。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常内容单一,遵循“一文一事”原则。所以不必遵守“一文一事”原则的是意见。

2、树木:砍伐()

A.汽车:驾驶

B.山泉:流淌

C.酵母:分解

D.石油:开采

【答案】:D

【解析】树木属于自然界且会被人类砍伐,石油属于自然界且会被人类开采。

3、在《三国演义》里,才子庞统打算效力东吴,面见孙权时,孙权因庞统相貌丑陋,心里先产生了不快,又看到他目中无人,便把他拒之门外。这属于决策中的()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.首因效应

D.投射效应

【答案】:C

【解析】这道题描述的是孙权因庞统相貌丑陋、目中无人,在首次见面时就将其拒之门外,这体现了决策中的某一种效应。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,强调的是一种以偏概全的认知偏差,比如某人长得好看就觉得他其他方面也优秀,本题并非这种以某一特征推断其他特征的情况,所以不是晕轮效应。近因效应是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,也就是在交往过程中,我们对他人最近、必威体育精装版的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,本题中并没有体现出后来的刺激对孙权决策的影响,所以不是近因效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。孙权因为首次见到庞统时,庞统的外貌和态度给孙权留下了不好的第一印象,从而拒绝了他,这符合首因效应的特点。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,认为他人也具备与自己相似的特性的现象,本题与将自己特点归因到他人身上无关,所以不是投射效应。综上,答案所描述的是首因效应。

4、负责特定任务的工作小组所进行的所有形式的沟通,称为()。

A.间接沟通

B.直接沟通

C.团队沟通

D.语言沟通

【答案】:C

【解析】该题考查对不同沟通类型概念的理解。间接沟通是通过媒介进行的沟通;直接沟通是不通过中间媒介,双方直接进行的沟通;语言沟通是指以语词符号为载体实现的沟通;团队沟通是指在一个特定的团队内部成员之间进行的各种形式的信息交流和共享。题目中强调的是负责特定任务的工作小组进行的所有形式的沟通,这符合团队沟通的定义。所以答案是团队沟通。

5、某化工厂工作人员赵某在工作过程中玩手机,未按照规定进行操作,导致厂房失火、设备损坏,造成直接经济损失15万元,赵某的行为构成()。

A.纵火罪

B.玩忽职守罪

C.破坏公共设施罪

D.重大责任事故罪

【答案】:D

【解析】该行为构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本题中赵某作为化工厂工作人员,在工作时玩手机且不按规定操作,导致厂房失火、设备损坏并造成15万直接损失,符合重大责任事故罪的构成要件。纵火罪是故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为,赵某并非故意纵火,不构成此罪。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为,赵某是化工厂工作人员,不属于国家机关工作人员,不构成玩忽职守罪。破坏公共设施罪是指故意破坏正在使用中的公共设施的行为,赵某是因工作违规操作导致设备损坏,并非故意破坏公共设施,不构成此罪。

6、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年以上的,试用期为()。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,所以正确答案是12个月。

7、周期性行业是指与国内或国际经济波动相关性较强的行业。下列属于周期性行业的是()。

A.煤炭行业

B.餐饮行业

C.服装行业

D.电子行业

【答案】:A

【解析】周期性行业是指和国内或国

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