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2025劳动合同续订模板

正文：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就续订劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同续订的基本信息

本合同为续订劳动合同，原合同编号为，原合同期限自年月日起至年月日止。经双方协商一致，同意续订劳动合同，续订期限为年/个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，继续在（部门/分公司）担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的具体工作内容和岗位职责以甲方提供的《岗位说明书》为准，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前以书面形式通知乙方。乙方同意并服从甲方的合理工作安排。

第三条工作地点与时间安排

3.1乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方需要乙方临时性调整工作地点的，应提前与乙方协商一致。

3.2乙方的工作时间执行国家法定标准工时制度，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体排班方式由甲方根据工作性质和实际情况确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1乙方的工资标准为（具体金额或计算方式），按月支付，支付时间为每月日。如遇节假日顺延，最迟不超过个工作日。

4.2乙方的劳动报酬构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体以甲方的工资分配制度为准。

4.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和基数按照国家和地方相关规定执行。

4.4乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.5甲方为乙方提供（补充说明福利待遇，如住房公积金、餐补、交通补贴、通讯补贴等），具体标准和发放方式以甲方的福利政策为准。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

5.2乙方承诺遵守甲方的必威体育官网网址制度，对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

5.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。

5.4甲方有权根据企业经营状况和管理需要，修订规章制度，并以书面形式通知乙方。乙方应服从并遵守修订后的规章制度。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

6.2甲方或乙方符合《劳动合同法》规定的解除条件时，可以依法解除本合同。

6.3合同期满后，若双方未续订劳动合同，则本合同终止。若甲方继续留用乙方，而乙方未提出异议的，双方应签订新的劳动合同。

6.4本合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第七条经济补偿

7.1本合同终止或解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资，不满一年的部分按实际工作月数计算。

7.2乙方若因甲方过错解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金及其他相关费用。

第八条劳动争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同生效后，原劳动合同自动终止，甲乙双方的权利义务以本合同为准。

甲方（盖章）：