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2025年克拉玛依市克拉玛依区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“函”的写作以（）为主，只需将商洽工作、询问和答复问题、向有关主管部门请求批准的事项表述清晰即可。
A.陈述
B.祈使
C.感叹
D.疑问
【答案】：A
【解析】函是一种平行文，用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等。函的语言表达应简洁明了、直接客观，以陈述的方式将需要商洽的工作、询问和答复的问题、请求批准的事项等内容清楚表达。祈使语气多用于命令、指示等，函一般不用这种强硬的语气；感叹语气通常用于表达强烈的情感，不适合函这种正式的公文；疑问语气多用于询问情况，而函不只是单纯询问，更多是全面陈述事情。所以函的写法以陈述为主。
2、自然人张某想要立遗嘱，下列可作为见证人的是（）。
A.天资聪慧的七岁男童王某
B.作为邻居多年的范某
C.张某已去世的儿子的女儿张小某
D.5岁的自然人刘某
【答案】：B
【解析】该题主要考查遗嘱见证人的资格条件。依据法律规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人，继承人、受遗赠人，与继承人、受遗赠人有利害关系的人不能作为遗嘱见证人。七岁男童不具备完全民事行为能力，无法准确理解遗嘱相关事项，不能作为遗嘱见证人。5岁的自然人属于无民事行为能力人，不具有见证遗嘱的能力，不能作为遗嘱见证人。张某已去世儿子的女儿即张某的孙女，作为法定继承人，与遗产继承存在利害关系，不能作为遗嘱见证人。邻居多年的范某，不属于不能作为见证人的法定情形，具有见证能力，可作为遗嘱见证人。综上，正确答案对应的是描述邻居多年的范某这一选项。
3、我国特别行政区的宪制性文件统归属于（）。
A.特别行政区基本法
B.予以保留的原有法律
C.特别行政区立法机关制定的法律
D.适用于特别行政区的全国性法律
【答案】：A
【解析】特别行政区的宪制性文件统归属于特别行政区基本法。特别行政区基本法是根据我国宪法，由全国人民代表大会制定的基本法律，它规定了特别行政区实行的制度，保障了特别行政区的高度自治权，是特别行政区的宪制性法律基础，规定了特别行政区的根本制度和根本任务。而予以保留的原有法律，是指特别行政区成立前原有的法律，除同基本法相抵触或经特别行政区的立法机关作出修改者外，予以保留，它只是特别行政区法律体系的一部分，并非宪制性文件。特别行政区立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案，备案不影响该法律的生效，其是依据基本法规定的权限制定的普通法律，并非宪制性文件。适用于特别行政区的全国性法律是由全国人大及其常委会制定的在全国范围内施行的法律，通过基本法附件三加以列名的方式适用于特别行政区，这些法律是在特定范围内对特别行政区有约束力的全国性法律，并非特别行政区的宪制性文件。综上，答案是特别行政区基本法。
4、要使发展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快（）改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A.公共事务
B.资源分配
C.政府机构
D.社会事业
【答案】：D
【解析】社会事业与人民群众的切身利益密切相关，涵盖了教育、医疗、就业、社会保障等人民最关心最直接最现实的利益问题。加快社会事业改革，能够优化社会资源配置、提升公共服务水平，进而使发展成果更多更公平惠及全体人民。而公共事务范围宽泛，缺乏针对性，难以直接对应解决人民关心的核心利益问题；资源分配改革虽重要，但表述不够精准聚焦；政府机构改革侧重于政府自身的组织架构和职能调整，与直接解决人民最关心的利益问题关联不够紧密。所以应选择加快社会事业改革。
5、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准，依照（）的原则，采用考试与考核相结合的方式，面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】：A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘，以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中，“公开”能保证招聘过程透明，让公众监督；“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与；“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力；“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看，公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性；公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程；公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
6、下列选项中，直接体现经济学范畴的是：
A.英雄人物和人民群众的关系问题
B.价值和使用价值的关系问题
C.量变和质变的关系问题
D.国家和社会的关
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