2025年南充市蓬安县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年南充市蓬安县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是国家机关在政务活动中采用的一种全新管理模式。

A.官方网站

B.只跑一次

C.电脑办公

D.电子政务

【答案】：D

【解析】电子政务是国家机关在政务活动中利用现代信息技术手段形成的一种全新管理模式。官方网站只是电子政务的一个载体或表现形式，并非一种管理模式；“只跑一次”主要是政务服务的一种理念和目标，强调减少群众办事的跑腿次数，不属于全新管理模式的范畴；电脑办公是一种办公方式，侧重于使用电脑进行工作，不能等同于政务活动中的管理模式。所以答案是电子政务。

2、这一发现让工业几乎完全摆脱地方条件所设定的一切限制，还让极遥远的水力得以利用成为可能。这一发现是指（）。

A.蒸汽机的发明

B.电的利用

C.蒸汽轮船的发明

D.内燃机的发明

【答案】：B

【解析】本题可根据各发明的特点和影响，来判断符合“使工业几乎彻底摆脱地方条件所规定的一切界限，并且使极遥远的水力的利用成为可能”这一描述的发明。某一发明若能使工业几乎彻底摆脱地方条件所规定的一切界限，意味着该发明不受特定地理环境等地方条件的限制，还能让极遥远的水力利用成为现实，说明其具备远距离传输能量等特性。蒸汽机发明后，工厂主要依靠煤炭燃烧提供动力，工厂必须建在靠近煤炭产地等有特定资源的地方，仍然受到地方条件的限制，无法使工业彻底摆脱地方条件的束缚，所以该发明不是蒸汽机的发明。电的发现和利用使人类进入电气时代。电力可以通过导线远距离传输，不受地理条件的限制，能将极遥远地方的水力等转化为电能加以利用，让工业生产不再局限于特定的地方条件，使工业几乎彻底摆脱地方条件所规定的一切界限，因此该发明是电的利用。蒸汽轮船主要是交通工具方面的发明，它是基于蒸汽机动力的应用，主要解决的是水上运输问题，而不是让工业摆脱地方条件限制，所以并非蒸汽轮船的发明。内燃机使用的燃料如汽油、柴油等，其生产和供应在一定程度上依赖特定的资源和设施，也不能使工业彻底摆脱地方条件的约束，所以也不是内燃机的发明。综上，答案是电的利用。

3、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位需依据聘用合同所规定的岗位职责任务，对工作人员的表现展开全面考核，重点考核（），且考核时应当听取服务对象的意见和评价。

A.工作效率

B.工作内容

C.工作态度

D.工作绩效

【答案】：D

【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员考核重点的规定。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。这是因为工作绩效直接反映了工作人员对岗位职责任务的完成情况和工作成果，能综合体现其工作能力和对单位的贡献，是衡量工作人员工作成效的关键指标。而工作效率虽然也是衡量工作的一个方面，但它侧重于完成工作的速度，不能全面代表工作的最终成效；工作内容只是岗位的职责范围；工作态度主要体现工作人员对工作的主观意愿和积极性，虽然重要但并非重点考核内容。所以，本题重点考核的是工作绩效。

4、下列说法错误的是：（）。

A.大兴安岭在我国黑龙江省境内，是全国面积最大的林区

B.内蒙古是中国发现岩画最丰富的地区

C.松辽平原是我国重要的粮食生产基地，是世界著名的玉米带

D.辽宁省在“中华民国”时期被称为奉天省

【答案】：A

【解析】本题可根据各选项所涉及的地理、历史等知识逐一分析判断。首先来看关于大兴安岭的描述，大兴安岭并非全部在黑龙江省境内，它地跨内蒙古自治区呼伦贝尔市、兴安盟，黑龙江省大兴安岭地区，是我国重要的林区，但不是全国面积最大的林区，故“大兴安岭在我国黑龙江省境内，是全国面积最大的林区”这一说法错误。接着看内蒙古的相关描述，内蒙古是中国发现岩画最丰富的地区，岩画分布广泛且数量众多，这一说法是正确的。再看松辽平原，松辽平原是我国重要的粮食生产基地，也是世界著名的玉米带，这里土地肥沃、气候适宜，有利于农作物生长，此说法正确。最后看辽宁省的历史称谓，在“中华民国”时期，辽宁省被称为奉天省，该说法符合历史事实，是正确的。综上，说法错误的选项对应的描述即为本题答案。

5、国家建立的事业单位工资制度是将激励与（）相结合的。

A.奖励

B.处分

C.精神

D.约束

【答案】：D

【解析】事业单位工资制度需要一种平衡机制，既要激励员工积极工作，也需要有相应措施来规范员工行为，避免不良表现。“奖励”只是激励的一种表现形式，不能与激励形成完整的结合机制；“处分”侧重于事后的惩罚，缺乏和激励相配合的全面性；“精神”通常是激励的一个方面，不能作为与激励并列的部分；而“约束”能与“激励”相互补充，形成一个完整的工资制度体系，激励员工积极奋进，约束员工遵守规定和规范。