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事业单位考试湖南省常德市(面试题)模拟精练试题解析

面试问答题（共20题）

第一题

面试问答题题目：

请谈谈你对“逆流而上”的理解，并结合自身经历，分享一个你在工作中遇到的困难是如何解决的故事。

答案与解析：

逆流而上，意指在逆境或面对困难、挑战时，不退缩，反而迎难而上，积极寻找解决问题的方法，坚持不懈地追求目标。这不仅是一种态度，更是一种能力，体现了个人的韧性和执着。

结合自身经历：

个人经历故事：

曾经，我作为新入职的行政助理，负责协调公司的日常运转和员工会议的安排。在新岗位上，第一项挑战是准备一个跨部门的团队建设会议，需要在极短的时间内完成会议的筹备、场地布置、参会人员通知等多个复杂的环节。

面对的问题：

时间紧迫：会议计划在一周内完成，而实际可用的工作时间少于预期。

跨部门协调：需要与多个部门的负责人沟通，确认会议的时间和参与人员。

资源有限：由于是第一次组织大型会议，相关的经验和物资支持都显得捉襟见肘。

解决方案：

高效沟通：我首先通过电子邮件和电话分别与各个部门的负责人联系，明确他们的可用时间，并迅速汇总数据，生成一个初步的时间表。同时，我使用在线协作工具协调团队成员的分工，确保每个人都知道自己负责的任务和截止时间。

集思广益：在收集各部门反馈的过程中，我注意到有些部门对于会议的具体议程和活动安排有所期待，于是我组织了一个小组研讨会，集思广益，一步步细化会议的流程和目标。

灵活调整：根据各部门反馈，我不断重新安排时间表和任务分工，确保会议内容与各部门的实际需求和提升效率的目的相符合。

善用资源：我利用企业内部资源，比如借用会议室和会议音响设备，并确保提前到达场地进行布置和设备调试，保证会议顺利进行。

结果：

经过团队的努力，成功举办了此次跨部门团队建设会议，得到了参会员工的积极反馈，认为这次会议不仅增进了部门间的理解和合作，还推动了工作效率的提高。

总结：

通过这次经历，我深刻认识到逆流而上的重要性。面对工作中的挑战和困难，态度决定一切，积极应对，善于沟通和协调，充分利用现有资源，是实现目标的关键。逆流而上不仅是一种解决问题的方法，更是一个自我提升和团队成长的过程。

第二题

近年来，随着社会的发展和公民法律意识的增强，一些公民为了维护自身合法权益，“信访不信法”、“遇事找depends(官)成风”的现象时有发生。请谈谈你对这种现象的看法，并说说作为（或你所在的）事业单位工作人员，应该如何应对和引导。

答案：

这种现象指的是部分公民在遇到问题或纠纷时，倾向于通过上访、找关系、依赖官员来解决，而不是首先选择通过法律途径、规定程序来维护自身权益。这是一种值得关注和引导的社会现象。

我的看法是：

成因复杂：这种现象的出现，既有我国法治建设尚在进程中、部分地区法治环境有待改善的原因，也折射出一些公民法律素养不够、对法律程序不了解、信仰executivepower(权力)而非规则的现象。此外，部分基层治理能力不足、矛盾调解机制不畅、群众诉求回应不及时等也可能诱发“信访不信法”。

双面影响：

积极方面：一定的信访活动反映了公民权利意识觉醒，是公民参与社会治理、监督权力运行的体现。

消极方面：它可能冲击法治的权威性，增加政府部门的工作负担，甚至可能导致“以权压法”、“插队办事”等现象，不利于社会公平正义和良法善治的长远发展。长期依赖“找关系”也可能滋生腐败。

作为（或你所在的）事业单位工作人员，应对和引导策略如下：

自身要求，做遵法守法的表率：首先要自身树立牢固的法律意识和法治观念，在工作和生活中严格依法办事，维护法治尊严。要熟练掌握与工作相关的法律法规和政策，为服务对象提供准确的法律指引。

积极主动，提升法治宣传教育能力：

创新宣传形式：利用单位窗口、宣传栏、新媒体平台等，结合具体案例，以通俗易懂的方式普及法律知识，特别是公民维护自身权益的合法途径和程序（如诉讼、行政复议、仲裁等）。

提供咨询服务：在服务过程中，耐心细致地向群众解释相关法律法规，引导他们通过合法途径解决问题，而不是简单地将“信访”视为唯一或最优选择。对于涉及法律事务的情况，主动建议他们咨询律师或寻求法律援助。

优化服务，畅通依法解决渠道：

提升业务能力：不断提高自身业务水平，确保在职责范围内依法、高效、公正地处理问题，减少因工作失误引发的矛盾和不公。

畅通内部流程：在单位内部，建立和完善按规定处理群众诉求和投诉的机制，确保“信访不信法”的群众能通过规范流程得到回应和处理。对于不属于单位职责范围或超出法定权限的情况，要做好解释说明工作，并引导其到正确的部门或通过合法途径反映。

化解矛盾，促进多元化纠纷解决：

参与调解：在职责允许范围内，积极参与矛盾纠纷的预防和调解工作，运用法治思维和方式化解早期矛盾，减少矛盾激化和升级。

协调联动：加强与公安、司法、信访等部门