上海浦东新区中石油2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

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上海浦东新区中石油2025秋招写作申论万能模板（直接套用）

一、归纳概括题（共2题，每题15分，总计30分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括浦东新区中石油在推动绿色低碳转型过程中面临的主要挑战。

材料：

1.浦东新区作为上海经济发展核心区，中石油企业占比高，传统高能耗项目较多，能源结构优化压力较大。

2.绿色低碳政策趋严，中石油需在现有基础上调整生产流程，但部分技术改造投入成本高、周期长。

3.周边企业对中石油能源转型存在争议，部分企业担忧转型可能导致供应不稳定，要求中石油保留传统能源供应比例。

4.中石油内部员工对绿色技能培训需求强烈，但现有培训体系与实际需求脱节，人才结构亟待优化。

5.浦东新区政府鼓励中石油参与“双碳”项目，但补贴政策覆盖面有限，企业自主转型动力不足。

要求：

1.准确、全面，条理清晰；

2.不得少于150字。

题目2（15分）：

阅读以下材料，归纳浦东新区中石油在提升企业社会责任（CSR）过程中可采取的改进措施。

材料：

1.中石油在浦东新区运营过程中，部分社区对环境污染问题反映强烈，如加油站挥发性有机物排放超标。

2.企业CSR报告披露不够透明，员工参与社区公益活动的积极性不高，企业品牌形象有待提升。

3.浦东新区政府推动“企业+社区”合作，中石油可通过捐赠、志愿服务等方式参与社区建设。

4.中石油现有CSR考核机制侧重经济效益，对环境、社会、治理（ESG）指标覆盖不足。

5.邻国（如新加坡）中石油企业通过引入碳交易机制、建立社区环保基金等做法，获得良好社会评价。

要求：

1.准确、全面，逻辑严谨；

2.不得少于150字。

二、综合分析题（共1题，25分）

题目（25分）：

阅读以下材料，结合浦东新区中石油的实际发展情况，分析“能源转型”与企业“可持续发展”之间的关系，并提出针对性建议。

材料：

1.浦东新区提出“十四五”期间实现能源结构清洁化目标，中石油需从传统能源供应商向综合能源服务商转型。

2.能源转型需平衡经济效益与社会责任，中石油可通过发展氢能、地热能等新能源项目实现技术突破。

3.企业可持续发展需关注员工、股东、社区等多方利益，中石油现有管理模式以生产导向为主。

4.浦东新区政府鼓励企业参与国际能源合作，中石油可借鉴海外经验，推动绿色供应链建设。

5.中石油内部存在“转型保守派”与“激进派”分歧，决策机制亟待完善。

要求：

1.结合材料，分析二者关系；

2.提出具体建议，措施可行；

3.字数不少于300字。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

浦东新区中石油在推动数字化转型过程中面临员工技能不足、数据安全风险等问题。请提出针对性解决方案。

材料：

1.中石油现有业务流程仍依赖人工操作，数字化程度较低，员工对新技术接受度不高。

2.浦东新区数据安全监管趋严，中石油需建立数据分级分类管理机制，但现有制度不完善。

3.企业数字化投入大，但人才储备不足，本地高校与企业合作培养机制尚未形成。

4.部分员工对数字化培训存在抵触情绪，认为技能提升后可能面临裁员风险。

5.浦东新区政府推动“数字赋能”工程，对企业数字化转型提供资金支持。

要求：

1.对策具体、可行；

2.符合浦东新区及中石油实际情况；

3.字数不少于300字。

四、文章论述题（共1题，40分）

题目（40分）：

浦东新区作为中国经济高质量发展示范区，中石油需承担更多社会责任。请结合实际，自选角度，撰写一篇议论文。

要求：

1.观点鲜明，论据充分；

2.结构完整，语言流畅；

3.字数800-1000字。

答案与解析

答案1（归纳概括题，15分）

主要挑战：

1.能源结构优化压力大：浦东新区中石油企业占比高，传统高能耗项目多，绿色低碳转型任务重。

2.技术改造成本高：部分绿色技术改造投入大、周期长，企业资金压力较大。

3.社会配套不足：周边企业对转型存在顾虑，政策补贴覆盖有限，企业自主转型动力不足。

4.人才结构待优化：员工绿色技能培训滞后，内部人才储备与转型需求不匹配。

（解析：答案涵盖材料中的核心挑战，逻辑清晰，字数达标。）

答案2（归纳概括题，15分）

改进措施：

1.加强环保投入：优化加油站排放技术，提升环境治理水平。

2.提升CSR透明度：定期发布CSR报告，接受社会监督。

3.深化社区合作：通过捐赠、志愿服务等方式参与社区建设，建立长期合作关系。

4.完善考核机制：将ESG指标纳入CSR考核，平衡经济效益与社会责任。

5.引入国际经验：借鉴新加坡等国的碳交易、环保基金等做法。

（解析：措施具体可行，结合浦东新区政策导向，逻辑严谨。）

答案3（综合分析题，25分）

能源转型与企业