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2025年重庆市万盛区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人民政府依法向人民代表大会提出审议事项应使用（）。

A.议案

B.报告

C.请示

D.函

【答案】：A

【解析】议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以人民政府依法向人民代表大会提出审议事项应使用议案。

2、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

3、2017年3月31日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，正式宣布新设包含四川在内的7个自由贸易试验区，至此，中国的自由贸易试验区总数达到11个。中国设立自由贸易试验区（）。

A.标志着我国的对外开放进入了一个新阶段

B.有利于简化贸易手续，降低贸易成本，促进贸易发展

C.有利于增加就业岗位，确保人民收入水平快速提高

D.转变对内经济发展方式，提升内需型经济水平

【答案】：B

【解析】中国加入世界贸易组织标志着我国的对外开放进入了一个新阶段，并非设立自由贸易试验区，所以该说法错误。设立自由贸易试验区能够营造良好的营商环境，简化贸易流程和手续，减少不必要的环节和费用，从而降低贸易成本，吸引更多的国内外企业开展贸易活动，促进贸易规模的扩大和贸易的高效发展，此说法正确。设立自由贸易试验区虽会创造一定数量的就业岗位，但经济发展和就业岗位增加并不一定能确保人民收入水平快速提高，人民收入受多种因素综合影响，如劳动力市场供求关系、个人技能和素质、企业经济效益等，所以该说法错误。设立自由贸易试验区主要是着眼于对外开放，推动对外贸易和经济合作，与转变对内经济发展方式、提升内需型经济水平并无直接关联，所以该说法错误。

4、社会国民收入再分配的主要途径（）。

A.投资

B.贷款

C.货币调控

D.国家财政预算

【答案】：D

【解析】社会国民收入再分配是指在初次分配结果的基础上，政府通过税收、社会保障、转移支付等手段，对各收入主体之间的收入进行再次分配的过程。国家财政预算是国家有计划地集中和分配资金的重要工具，通过财政预算可以对国民收入进行再分配，例如国家可以通过预算安排社会保障支出、财政补贴等，将一部分国民收入分配给需要扶持的群体和地区，以促进社会公平和经济的协调发展。投资是指经济主体为了获取预期收益，投入一定量的资金或资源用于特定项目或资产的经济活动，主要目的是追求经济效益，并非国民收入再分配的主要途径。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式，主要是为了满足资金需求方的生产经营或消费等需求，不是国民收入再分配的主要手段。货币调控是指中央银行通过货币政策工具对货币供应量和信贷规模进行调节和控制，以实现宏观经