关键领域人才安全保障：“十五五”防范人才流失风险.docx

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2025-10-11 发布于山东
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研究报告

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关键领域人才安全保障：“十五五”防范人才流失风险

一、政策环境优化

1.1.完善人才安全法律法规体系

(1)人才安全法律法规体系的完善是保障关键领域人才安全的基础。当前，我国在人才安全法律法规方面还存在一些不足，如法律法规体系不够完善、法律法规内容不够具体、法律法规执行力度不够等。因此，需要从以下几个方面着手，完善人才安全法律法规体系。首先，要加快制定和完善人才安全相关法律法规，确保法律法规的全面性和系统性。其次，要细化法律法规内容，明确人才安全保护的范围、程序和责任，提高法律法规的可操作性。最后，要加强对法律法规的宣传和普及，提高全社会对人才安