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第1篇
一、引言
人事管理制度是企业内部管理的重要组成部分，它涉及到企业的组织结构、人员配置、薪酬福利、绩效评估、员工培训等方面。人事管理制度的管理职责是指人力资源管理部门在制定、执行和监督人事管理制度过程中所承担的责任和义务。本文将从以下几个方面详细阐述人事管理制度的管理职责。
二、人事管理制度管理职责概述
1.制定人事管理制度
人事管理制度的管理职责首先体现在制定方面。人力资源管理部门应根据国家法律法规、企业发展战略和实际情况，制定科学、合理、可行的人事管理制度。具体包括：
（1）组织结构设计：根据企业发展战略和业务需求，合理设置组织架构，明确各部门、各岗位的职责和权限。
（2）人员配置
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