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2025年广东省广州市从化市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于我国公民基本义务的是（）。

A.劳动

B.控告或者检举

C.计划生育

D.依法纳税

【答案】：B

【解析】我国公民的基本义务是宪法规定的公民必须履行的责任。劳动既是公民的基本权利也是基本义务，国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇；同时公民也有义务通过劳动为国家和社会做出贡献。计划生育是公民有实行计划生育的义务，这有利于国家控制人口数量、提高人口素质，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。依法纳税是公民的一项基本义务，税收是国家财政收入的主要来源，国家的发展、公共服务的提供等都依赖于税收，公民依法纳税能够保障国家的正常运转和各项事业的发展。而控告或者检举是公民的基本权利，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。所以不属于我国公民基本义务的是控告或者检举。

2、近年来，互联网上的“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”事件日益增多。“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”本质上是借助他人来查找自身无法有哪些信誉好的足球投注网站到的内容。“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”能够使热点社会事件的真相更迅速地浮出水面，然而，其对公民隐私权的侵犯也十分显著。“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”（）。

A.是公民积极履行社会公共服务职能的体现

B.是公民参与政治生活最有效的形式

C.是实现公民权利与义务相统一的有效途径

D.不应禁止，但要受法律和道德的约束

【答案】：D

【解析】“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”具有双面性，一方面能使热点社会事件的真相更快速呈现，另一方面对公民隐私权存在明显的侵略性。社会公共服务职能是政府等相关职能部门的职责，并非公民的职责，所以“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”不是公民积极履行社会公共服务职能的体现。参与政治生活的形式有民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等多种，“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”并非公民参与政治生活最有效的形式。“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”在实践中往往容易出现只注重追求真相，而忽略了对他人权利的合理保护，不能很好地实现公民权利与义务相统一，不是实现公民权利与义务相统一的有效途径。鉴于“人肉有哪些信誉好的足球投注网站”有其积极作用，不应完全禁止，但因其存在侵犯公民隐私权等问题，所以需要受到法律和道德的约束，以规范其行为，使其在合法、道德的范围内发挥积极作用。故正确的表述应是不应禁止，但要受法律和道德的约束。

3、贾某经相亲与李某确立恋爱关系，贾某按照习俗给李某家送了彩礼。办理结婚登记手续后，开始准备婚礼。之后因贾某与李某感情破裂，办理了离婚登记手续，贾某要求李某返还彩礼，以下哪个理由可以得到法律支持？

A.彩礼金额远远超过当地平均水平

B.两人还未开始共同生活

C.贾某家当前因发生变故生活困难

D.两人还未举行婚礼

【答案】：B

【解析】根据法律规定，双方办理结婚登记手续但确未共同生活，离婚时可要求返还彩礼。题干中二人已登记后离婚，若还未开始共同生活，贾某要求李某返还彩礼能得到支持。

4、在私人部门中，战略思想演变的长期规划阶段的基础是（）。

A.预测

B.调查

C.分析

D.反馈

【答案】：A

【解析】在私人部门的战略思想演变中长期规划阶段，其基础是预测。因为在进行长期规划时，需要对未来的市场情况、行业趋势等进行预估和判断，以此为依据来制定相应的规划。而调查主要是为了获取当前的信息；分析是对已有信息进行研究处理；反馈是在规划实施后对结果进行的回应，它们都不是长期规划阶段的基础。所以本题正确答案是预测。

5、某企业新引进一批大学毕业生，按照专业差异和工作需求，将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生，作为后备管理干部，被安排到最基层的班组担任搬运工，一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里，小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。

A.工作轮换

B.打击报复

C.拓展训练

D.入职教育

【答案】：C

【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换，以丰富员工的工作经验，提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作，符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意，对他人进行不合理的惩罚或不公正对待，案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目，来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质，与题干中员工在不同基层岗位工作的情况不同。入职教育主要是在新员工入职初期，为其提供关于公司的基本信息、规章制度、业务流程等方面的培训，重点是帮助员工了解公司和适应工作环境，而不是像题干中那样进行