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2025年安庆市枞阳县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、权变理论学派的菲德勒模型表明（）。

A.存在一种最好的领导方式

B.不存在一种最好的领导方式

C.最好的领导方式取决于权力结构

D.领导风格是后天培养的

【答案】：B

【解析】菲德勒模型是权变理论学派的重要理论。权变理论强调领导方式的有效性不是固定不变的，而是要根据不同的情境因素而变化。这意味着并不存在一种在所有情况下都是最好的领导方式。所以选项中提到存在一种最好的领导方式是错误的，领导方式的有效性依赖于多种情境因素，并非仅取决于权力结构，领导风格也并非完全由后天培养这一单一因素决定。因此，该题应选不存在一种最好的领导方式这一表述。

2、税负转嫁是指纳税人为了达到减轻税负的目的，通过价格的调整和变动，将税负转嫁给他人承担的经济行为。这里所说的价格，不仅包括产出的价格，而且包括生产要素的价格。根据以上定义，下列A企业的行为不存在税负转嫁的是（）。

A.政府决定对棉纱厂征收棉纱税，为了保证利润不变，A棉纱厂遂提高了卖给棉布制造商的棉纱出厂价

B.政府决定提高S省的电脑生产企业增值税税率，芯片企业Y公司提高了在S省的电脑芯片销售价格，致使电脑生产公司A生产成本上升，利润减少

C.从今年开始，红酒酿造厂每生产一瓶红酒须缴纳的红酒税由1元升为3元，为了降低成本，A红酒厂压低了葡萄的进货价

D.为了遏制高能耗企业的扩张，政府决定对传统钢材加征碳税，传统钢材厂A为了保证市场份额，不肯提高售价，不得已降低了工人的工资

【答案】：B

【解析】“税负转嫁”的定义的要点是：减轻税负，转嫁给他人。有一个例子是，棉纱厂提高销售价格，将税负转嫁给了购买者，这属于税负转嫁。另一个例子中，有一家公司承担了其他公司的税负转嫁，致使其生产成本上升，利润减少，但它本身没有将税负转嫁出去，所以不存在税负转嫁。还有一个例子，红酒厂通过压低原料价格，将税负转嫁给了葡萄种植者，属于税负转嫁。最后一个例子，传统钢材厂通过降低工资的方法，将自身的税负转嫁给了工人，属于税负转嫁。

3、下列选项中，不属于常见的公共部门强制性管理工具的是（）。

A.管制

B.公营企业

C.国家直接服务

D.政府补贴

【答案】：D

【解析】常见的公共部门强制性管理工具包括管制、公营企业和国家直接服务。管制是政府通过一系列行政管理过程，要求或者禁止个人和机构的某些行为；公营企业是政府通过建立国有企业直接参与生产与经营活动；国家直接服务指政府通过预算形式直接提供商品或服务。而政府补贴是通过财政上的支持鼓励某种行为或产业发展，属于非强制性管理工具，它给予相关方一定的经济激励，并不具有强制力。所以答案是政府补贴。

4、刘某因扰乱市场秩序被人民法院判处拘役，吴某因拒绝依法履行合同义务被拘留。他们的行为按违反法律的类别分别属于（）。

A.严重违法行为一般违法行为

B.犯罪行政违法行为

C.一般违法行为民事违法行为

D.刑事违法行为民事违法行为

【答案】：D

【解析】题干中对两种行为按违反法律的类别进行判断，需要明确不同违法行为的特点和对应的法律责任。拘役是刑罚中的主刑之一，刑罚是犯罪的法律后果。刘某被人民法院处以拘役，说明其行为具有严重社会危害性，触犯了刑法，应受到刑罚处罚，所以刘某的行为属于刑事违法行为，也就是犯罪。吴某因拒绝依法履行合同义务被处理，合同关系属于民事法律关系，不履行合同义务违反了民事法律规定，应承担民事责任，这种行为属于民事违法行为。综上，刘某的行为是刑事违法行为，吴某的行为是民事违法行为。

5、在组织的全体人员中，最为关键的是（）人员。

A.执行

B.决策

C.操作

D.主管

【答案】：D

【解析】在组织人员中，决策人员确定组织的目标、战略和方向，其决策质量直接影响组织的兴衰成败。执行人员主要负责将决策转化为实际行动；操作一般是指具体的工作执行动作，操作类人员是执行工作的基层力量；主管是负责管理和监督一定范围内的事务和人员，其工作也是在决策的框架内进行。所以在组织的所有人员中，最重要的是能够把控整体方向的决策人员。

6、我国国家赔偿的主要方式是（）。

A.返还财产

B.恢复名誉

C.支付赔偿金

D.赔礼道款

【答案】：C

【解析】国家赔偿方式指国家对自己的侵权行为承担赔偿责任的各种形式。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状；致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。在这些赔偿方式中，支付赔偿金具有很强的适用性，既可以适用于侵犯财产权的赔偿，也可以适用于侵犯人身权的赔偿，且支付赔偿金简便易行，能够迅速