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2025年德州市禹城市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是（）。

A.有助于改善政策执行程序

B.有助于增进公共关系

C.检验政策执行的效率、效果和效益

D.为其他地方推动类似政策提供参考

【答案】：B

【解析】政策评估是行政决策的重要环节，其主要目的包括检验政策执行的效率、效果和效益，通过评估了解政策在实际执行中的成效；有助于改善政策执行程序，依据评估结果对执行过程进行优化和调整；还能为其他地方推动类似政策提供参考，分享经验和教训。而增进公共关系并非政策评估的主要目的，它更侧重于与公众建立良好的互动和沟通等方面，与政策评估核心的对政策本身的检验、改进等目标关联性不大。

2、（）享有对特别行政区基本法的修改权。

A.中央人民政府

B.特别行政区立法机关

C.全国人大常委会

D.全国人大

【答案】：D

【解析】特别行政区基本法的修改权属于全国人民代表大会。中央人民政府主要负责管理与特别行政区有关的外交事务，以及依照基本法的规定任命特别行政区行政长官和行政机关的主要官员等事务，并不享有基本法修改权。特别行政区立法机关负责制定特别行政区的法律，但无权修改特别行政区基本法。全国人大常委会主要行使解释特别行政区基本法等职权，并没有基本法的修改权。因此本题正确答案是全国人大。

3、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，请问经济全球化及其载体的推动者与担当者是（）。

A.科学技术

B.生产力

C.跨国公司

D.国家经济体制

【答案】：C

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。科学技术是经济全球化的重要推动力量。它促进了信息的快速传播、交通的便捷以及生产效率的提高等，为经济全球化提供了技术支撑，但它不是经济全球化及其载体的直接推动者与担当者。生产力是人类改造自然和利用自然的能力，生产力的发展是经济全球化的根本动力。然而生产力本身较为抽象，它需要通过具体的经济组织和活动来推动经济全球化的进程，并非直接的推动者和担当者。跨国公司是经济全球化及其载体的推动者与担当者。跨国公司在全球范围内进行资源配置、生产、销售等活动，它们推动了商品、服务、资本、技术等在全球的流动，促进了国际分工的深化和全球产业链的形成，是经济全球化的重要微观主体，对经济全球化的发展起到了至关重要的推动作用。国家经济体制是一个国家管理经济的制度和方式，不同的国家经济体制会对经济全球化产生不同的影响，但它不是经济全球化及其载体的推动者和担当者。综上，经济全球化及其载体的推动者与担当者是跨国公司。

4、舒某与某体育公司签订协议，约定舒某支付2380元成为该公司所开办健身房的年卡会员，另支付27300元购买66节健身课程，体育公司指定高某作为舒某的私人健身教练。协议签订后，舒某依约支付了前述费用并开始健身训练。然而，课程还未过半，高某便离职了。针对这一案例，下列说法不正确的是（）。

A.舒某与该体育公司形成了健身服务合同关系

B.若舒某与体育公司双方就更换教练一事协商一致，合同可以继续履行

C.若舒某与体育公司双方就更换教练一事未能协商一致，合同未能继续履行，合同解除后，尚末履行部分的服务费用，体育公司应予退还

D.体育公司应当对舒某进行赔偿，并返还全部课程费用

【答案】：D

【解析】舒某与体育公司签订健身服务相关协议，舒某支付费用，体育公司提供健身服务，双方形成了健身服务合同关系。若双方就更换教练一事协商一致，意味着对合同内容进行了调整，合同可以继续履行。若未能协商一致导致合同无法继续履行，合同解除后，根据公平原则和相关法律规定，尚未履行部分的服务费用，体育公司应予退还。然而，虽然教练离职可能影响舒某的健身体验，但这并不必然构成体育公司需要对舒某进行赔偿并返还全部课程费用的情形。若已履行部分的服务符合合同约定的标准，体育公司只需退还未履行部分的费用，而不是返还全部课程费用。所以题目中说法不正确的是认为体育公司应当对舒某进行赔偿并返还全部课程费用这一表述。

5、事业单位的所有管理活动，像决策、执行、沟通、协调、监督等工作，都要依靠人的活动来达成，所以，（）是事业单位管理职能里的首要职能。

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

【答案】：C

【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来完成。人事管理涵盖了对人员的选拔、任用、调配、考核等多方面工作，它是组织管理的基础和核心。只有做好人事管理，合理配置人员，才能确保决策有人推动执行，沟通协调得以顺畅进行，监督工作有效开展。而聘用管理主要侧重于人员的招聘录用环节；培训管理着重于提升