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2025年宣城市郎溪县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、光纤通信是指利用光波在光导纤维中传递各种信息。以下可以作为光纤的制作材料的是（）。

A.不锈钢

B.铜

C.铝合金

D.石英玻璃

【答案】：D

【解析】光纤通信是利用光波在光导纤维中传递信息的一种通信方式。光导纤维需要具有低损耗、高透明度等特性，这样才能保证光波在其中有效传输。不锈钢是一种合金材料，主要用于制造各种机械设备、建筑结构等，其不具备作为光纤所需的光学特性，无法让光波在其中有效传播，因此不能作为光纤的制作材料。铜是一种常用的金属导体，常用于制造电线电缆，以传导电流。但它对于光波的传导性能很差，不适合用于制作光纤来传递光信号。铝合金也是一种合金材料，具有较高的强度和良好的耐腐蚀性，常用于航空航天、汽车制造等领域，同样不具备适合光波传输的光学性能，不能作为光纤的制作材料。石英玻璃是二氧化硅单一组分的特种工业技术玻璃，具有极低的光损耗和良好的光学均匀性，能够有效减少光波在传输过程中的衰减，保证光信号的稳定传输，是制造光纤的理想材料。所以可以作为光纤制作材料的是石英玻璃。

2、我国宪法自1982年全面修订并公布实施后，至2004年共修订（）次。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

【解析】我国现行宪法为1982年宪法，自1982年全面修订并公布实施后，分别在1988年、1993年、1999年、2004年进行了修订，截至2004年共修订4次。

3、暴雨预警信号所表示的降雨强度按照由低到高的顺序依次是（）。

A.蓝色、黄色、橙色、红色

B.红色、黄色、橙色、蓝色

C.黄色、蓝色、橙色、红色

D.橙色、黄色、蓝色、红色

【答案】：A

【解析】暴雨预警信号是气象部门通过气象监测在暴雨到来之前做出的预警信号，旨在提示百姓躲避暴雨，工商企业尽量减少暴雨带来的损失。其表示的降雨强度由低到高依次是蓝色、黄色、橙色、红色。蓝色预警代表12小时内降雨量将达50毫米以上，或者已达50毫米以上且降雨可能持续；黄色预警为6小时内降雨量将达50毫米以上，或者已达50毫米以上且降雨可能持续；橙色预警指3小时内降雨量将达50毫米以上，或者已达50毫米以上且降雨可能持续；红色预警是3小时内降雨量将达100毫米以上，或者已达100毫米以上且降雨可能持续。所以降雨强度由低到高的排序是蓝色、黄色、橙色、红色。

4、不同职业有不同的道德要求，医生需遵循救死扶伤的职业道德，为官者应秉持为人民服务的职业道德，经商者要坚守诚实守信的职业道德。几千年来，各行各业的人都一直坚守并传承着这些原则，这主要体现了职业道德的（）。

A.形式多样性

B.相对稳定性

C.职业多元性

D.相对单一性

【答案】：B

【解析】该题目主要考查对职业道德特点的理解。题目描述了不同职业有不同道德要求，且这些要求被各行各业的人坚守传承了几千年。形式多样性强调的是职业道德表现形式丰富多样，比如有制度、章程、公约等不同形式，题干重点不在于此，而是强调时间上的传承，并非表现形式，所以不符合题意。相对稳定性是指职业道德在长期的发展过程中形成了一定的规范和准则，并且在相当长的时间内保持相对不变，题目中提到几千年以来各行各业坚守且传承这些原则，体现了职业道德在时间维度上的相对稳定，符合题意。职业多元性是指职业种类的丰富多样，题干主要围绕职业道德要求的传承，而不是职业种类多少，与题干不符。相对单一性说法本身错误，不同职业有不同的职业道德要求，体现出多样性，并非单一性。综上，答案应体现职业道德的相对稳定性。

5、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。

A.权利和义务的协议

B.公平和效益的协议

C.经济协议

D.普通协议

【答案】：A

【解析】事业单位人员聘用合同的目的是确立聘用单位与受聘人员具有人事关系性质的聘用关系，这种合同需要清晰地界定双方在该聘用关系中的行为规范和各自应承担的责任、享有的权益，也就是要明确双方的权利和义务。公平和效益并非聘用合同主要明确的内容；它不是单纯的经济协议，因为除经济方面还涉及人事管理等多方面；也不是普通协议，它具有人事关系的特殊性质。所以最符合的是明确双方权利和义务的协议。

6、行政复议是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。下面可运用复议解决的纠纷是（）。

A.学校多收了五十元的资料费

B.李某偷割了村前的电缆

C.小张在乡干部竞选中落选，心中不服

D.镇政府将李三房子推倒，没有事前通知也没有补偿

【答案】：D

【解析】本题可根据行政复议的定义，判断哪个选项中的纠纷属于公民、法人或其他组织通过行政救济途径可解决的行政争议。行政复议是公民、法人或其他组织