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    新员工稳定方案

    聘请质量把控

    1）上午集团统一聘请填写表单（10：30之前）下午集团培训（16：00之前）安排人员至分厂（16：00点）人事部严格把关人员质量初步合格方能带回（主要从员工仪表及来源等）分厂人事做欧宝内部简洁介绍（不要与总部重复）

    2）人事请示经理并结合员工意愿将人员安排至各生产部门进行现场介绍工作环境（16：40左右）人事再次了解现场培训效果及再次确认员工意愿→人事部（手续办理）。

    3）人事将人员最终安排至生产部门，部门主管签字同意接收后，由车间统一培训管理，车间主管为第一责任人。

    4）生产部门必需想方法稳定员工将人员流失率限制在7%之内，同时也必需限制

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