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2025年曲靖市麒麟区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国有企业之所以需要改革，一个最大的问题是它的产权属于国家，从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是，企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中，国企开始面向市场，同时政府也给予了其它充分的自主权，但这又导致一些国企高管强化了内部人控制，使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用。显然，混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。这段文字意在强调的是（）

A.经营非人格化导致国企难以实现经济效益

B.混合所有制模式能有效促进国有企业改革

C.公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的

D.混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键

【答案】：C

【解析】文段指出国企改革存在内部人控制问题，公众资本难制衡，且若内部人控制机制不变，混合所有制效果有限，强调的就是公众资本无法制衡国企内部人控制机制。

2、若政府将经济增长与增加就业作为宏观经济政策的主要目标，则需实行（）。

A.扩张性财政政策和扩张性货币政策

B.紧缩性财政政策和紧缩性货币政策

C.扩张性财政政策和紧缩性货币政策

D.紧缩性财政政策和扩张性货币政策

【答案】：A

【解析】政府若将经济增长和增加就业作为宏观经济政策主要目标，需刺激总需求以推动经济发展和创造更多就业机会。扩张性财政政策可通过增加政府支出、减少税收等方式，直接增加社会总需求，促进经济增长和就业增加；扩张性货币政策则通过降低利率、增加货币供应量等手段，刺激投资和消费，进而扩大总需求，拉动经济增长并创造就业岗位。紧缩性财政政策通过减少政府支出、增加税收来抑制总需求，不利于经济增长和就业增加；紧缩性货币政策通过提高利率、减少货币供应量来抑制投资和消费，同样会抑制经济增长和就业。若采取扩张性财政政策和紧缩性货币政策组合，扩张性财政政策虽能刺激总需求，但紧缩性货币政策会抑制投资和消费，二者作用相互抵消，不利于实现经济增长和增加就业目标；若采取紧缩性财政政策和扩张性货币政策，紧缩性财政政策会抑制总需求，与扩张性货币政策作用冲突，也难以有效达成经济增长和增加就业的目的。所以应实行扩张性财政政策和扩张性货币政策。

3、事物的联系和运动之间的关系()

A.相互联系构成运动

B.运动和发展引起质变

C.发展引起运动

D.普遍联系和永恒发展

【答案】：A

【解析】事物是普遍联系的，联系构成了事物的相互作用，而相互作用必然导致事物的运动、变化和发展，所以相互联系构成运动，该选项准确阐述了联系和运动的关系。

4、社会主义职业道德的最高要求和最高境界是（）。

A.爱岗敬业

B.服务群众

C.诚实守信

D.奉献社会

【答案】：D

【解析】社会主义职业道德是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行为准则。它是判断人们职业行为优劣的具体标准，也是社会主义道德在职业生活中的反映。爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。它是人们对自身职业的敬畏和热爱，是做好本职工作的基础。只有具备了敬业精神，才能全身心地投入到工作中去，提高工作效率和质量。服务群众是指职业劳动者在职业活动中，尽力满足服务对象的要求，一切以群众的利益为出发点和归宿。这是社会主义职业道德的核心，体现了社会主义道德的根本宗旨。诚实守信是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。诚实就是表里如一，说老实话，办老实事，做老实人。守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。奉献社会是社会主义职业道德的最高要求和最高境界。它要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人做贡献。这意味着从业者不仅要关注自身利益，更要将个人利益与社会利益相结合，为了社会的进步和发展，不惜牺牲个人利益。综上所述，社会主义职业道德的最高要求和最高境界是奉献社会。

5、行为科学的理论基础是（）。

A.企业管理中的“人性”理论

B.领导方式的理论

C.动机激励理论

D.组织与冲突理论

【答案】：A

【解析】行为科学是一门研究人类行为规律的科学，企业管理中的“人性”理论是其理论基础。因为对人性的认识和理解贯穿于行为科学研究的各个方面，它决定了如何看待员工、如何激励员工以及如何进行有效的组织管理等。领导方式的理论主要侧重于探讨领导者在组织中的行为和风格对员工和组织绩效的影响；动机激励理论着重研究如何激发员工的工作动机；组织与冲突理论主要关注组织内部的结构、关系以及冲突的产生和解决。这些理论都是基于对“人性”的一定假设和认知而展开的，所以行为科学的理论基础是企