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mba通常什么时候提前面试

一方面你要先准备你的申请材料，重要是审核你的背景.会有背景分

每个学校的提前面试时间不一样的,最早的６、7月份都开始有了,最晚的11份还有提前面试呢,所以这个要看你考哪个学校了，然后去学校的官网看有无提前面试,有的话看一下提前面试材料提交截止时间。也还有分好几批面试，但是我们不建议同学们去参加最终一批的。?

通常的提前面试流程就是先网上申请、网上填写申请材料、现场提交申请材料、等候面试告知、参加面试、一周左右出面试成果。

基本的提交材料有:?①本人有效身份证原件及复印件;?②毕业证书及学位证书原件及复印件;

③提前面试申请表;

④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件(加盖档案单位公章）等等；各种奖项证书啊!还有假如创业的话必须要某些证实材料哦!

当然还有每个学校此外必须要你准备的材料。?面试分个人面试和无领导小组面试。

2MBA提前面试必须要注意哪些问题?

准备材料的问题?要想经过提面就必须认真对待此事，从申请材料、推举信、简历到申请短文都认真准备。多方收集资料，分析报考院校的规定或研究项目、关注点,多准备某些资讯，不要等到老师问到的时候发现自已回答不出来。在提前面试阶段，依据材料提问的比例很大,诸多问题都是源自于同学上交的申请材料,在材料中,少給自已＂挖坑＇,便是提前面试的首要准备环节。这就必须要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节，甚至必须要同学们一字一句的去打磨，降低在面试过程中給自已带来的妨碍。?面试对我们而言,是一个展示自已、推销自已的过程，在此过程中,我是中心，＂我是主导，抱着这种主动的心态，在与考官交流的过程中去有侧重的、逐渐地向考官简介、展示自已，这么面试的效果就会大有不一样。那些空白的经历可是面试官们最正确的话题，在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前,你要仔细的检验和复习自已的材料，有所准备而且查漏补缺。

?自我认知的问题

要符合逻辑，简介时应层次分明、重点特别，使自已的优势很自然地逐渐显露，不要一上来就急于排列自已的优点,要并要有相当的可信度。特别是具备实际〔管理〕经验的要特别自已在管理方面的优势,最正确是经过自已做过什么项目这么的方式来验证一下;?要展示个性，使个人形象鲜亮,可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自已的描述;适度紧张可以坚持思维的灵敏,而且有可能对老师提出的某些＂陷阱问题坚持警觉。?要符合常规，简介的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸大，保持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。?回答考官的问题

面试时要以坦诚相见,说自已了解的事，勿说自认为深奥的事。一定要调理清楚，经过概括性的语言展示自已对问题的了解和看法,显示出自已的逻辑性、条理性;但必须要同学们知道的是,这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其余问题中的隐含提问,必须要考生们在回答下列问题时认真思考。

在压力面试的过程中,老师可能会频繁打断，防止只说一个观点就被打断，或许后几种观点很出众,所以回答下列问题时一定要内容清楚、简洁，条例清楚、明白,从容应答。每个人都因为想体现出高水平,往往说某些自已觉得有难度的话,以显示自已，而这恰恰是自已最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。所以诚实地交流此前所做过的事，将可以应付各种局面。要知道,自已了解的领域，在别人看来才更加专业。?３MBA提前面试的技巧?

精心准备

MBA面试的第一个重要原则就是精心筹划和准备。针对面试中可能提到的问题，一方面〔制订〕好内容,适当进行某些个人或模拟演练，内容的制订一定要精练、出众。?自信、从容

自信是做好一切事情的基本素养，MBA面试更是如此。自信是ＭBA的基本素养和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的体现,怕面试时出现偏题、怪题使自已失分。这完全没有必要。因为从本质上讲,考生不是和面试官交锋，而是和其余考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其余考生的比较优势就行了。?要从容、放松。假如不能放松自已，心里很紧张的话,就很难有高超的自我体现。机智和才能只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。?放松自已，不仅是更加好地回答面试官问题的必须要,而且面试中的气质或印象分,在你没有开口说话之前,就开始形成,并影响面试官給你的最终分数。

果断、干练?因为MBＡ面试的问题涉及面很宽,有些问题回答不好是很自然的事。所以,不要试图成功回答全部的提问,面试官也不指望你能回答好这些问题。关于某些不太好回答的问题，重要的不是看你回答下列问题的内容，而是你的反映，你分析问题、解决问题的方式、方法。

对